- なぜ募集しているのか
- IPO準備本格化に伴い経理担当者を募集いたします。
M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上あり、日本のM&Aの件数も増加している(※公表ベースで2021年度に成約したM&Aは約4,000件)ものの、黒字廃業予備軍とされる企業数60万社と比較すると、その伸びのペースは微々たるものです。私たちは、その原因の一端には、今のM&A業界の在り方があると考え、大手仲介会社から独立をしました。
日本でM&Aが必要な企業は127万社といわれ、約半数は黒字倒産の可能性があるともいわれています。
3,000社のほとんどが売り手探しを起点にビジネスを展開する中、1年間で、わずか25%のM&Aブティックでしか成約実績が上がらないという業界の現状を変え、M&A業界をさらに活性化させていければと考えております。それがかなえば、クライアントにとってより良いお相手に出会う可能性が高まり、M&Aの数も圧倒的に増やすことができるのではないか。これまでの業界の常識を塗り替え、それを実現するため、新しいM&Aの仕組みを作ろうと考え、日々活動しております。 - どんな仕事か
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財務経理部内の業務を横断的に行っていただきます。【詳細】
IPOに向けた経理・財務取りまとめを広くお任せします。
■業務例■
・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票チェック
・経費精算/請求書発行
・入出金管理
・売掛金、未払金、買掛金管理
・固定資産管理
・月次決算補助業務
・決算業務(四半期、期末)
・経理に関するその他付帯業務
・事業計画に関する資料作成サポート
・経理業務効率化に向けたサポート
IPO準備は現在大手監査法人や主幹事証券会社候補とコンタクトをし、ショートレビューを実施している段階です。
来期までに、監査契約を締結する見込みであり、入社後は役員が兼務している監査対応や経理の体制構築・整備・実務面での運用をお任せします。
また有資格者の方に置かれましては、当社がM&Aアドバイザリー業務に従事している関係から、クライアントから受けた会計・税務相談、M&Aのスキーム検討に際して会計周りの相談を現場から受ける機会もあるなど、適性や意向に応じてミドルオフィスとしての業務もお任せしたいと考えています。
■私たちの強み■
・業界の常識を打ち破る
従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に情報のやり取りをしています。基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、当社の得意分野である買い手探しに特化することで、多くのM&Aブティックから信頼を得ております。
■大切にしたい事■
M&Aは一事が万事。自分で主体的に動くことは大前提である一方で、細かい報・連・相をしつつ、小さなことでもまずは相談してほしいと思います。また、表情や言葉遣いといった細かい部分にも注意しながら業務に取り組んでほしいと考えています。
■働く環境■
管理部門は現在、役員含め3名と小所帯で、これから組織を作っていく段階ですが、今だからこそ、組織の中核として、活躍いただける状況です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・経理経験5年以上(目安につき任意項目)
・上場企業または、IPO準備中企業での経理のご経験
・月次決算、年次決算のご経験歓迎 予算策定や経営企画等、金融・会計・財務などの知見のある方を歓迎
◆決算短信、有価証券報告書、事業報告等の作成業務経験
◆監査法人対応業務経験
◆内部統制構築業務経験
◆上場準備業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間の有無:あり(3か月 満了要件をクリアできなければ延長) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田神保町3丁目5番地 住友不動産九段下ビル7階
- 勤務時間は
- フルフレックス制
一日の所定労働時間:8時間0分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 : 455万円~
月給:350,000円~
※固定残業時間は20時間/月、45,000円~を含む。超過分は別途全額支給いたします。
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
【賞与】年2回(6月と12月)
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
住宅手当(当社規定に基づき支給)
単身赴任手当(当社規定に基づき支給)
SO付与(予定)
※上場を目指して事業を拡大しております。詳細は面談時にご説明します。 - 休日休暇は
- 休日:土日・祝祭日
休暇:年次有給休暇
年末年始休暇(12/29~1/4)
夏季休暇(3日間)
その他会社の指定する日 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→適性検査→1次面接(役員)→最終面接(代表)→内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/18~24/05/01
求人No.PRCDR-005