なぜ募集しているのか: 近年事業の拡大に伴い、組織体制の強化とさらなる成長基盤の確立が急務となっています。
特に、コーポレートガバナンスの強化、コンプライアンス体制の構築、
そして従業員がより働きやすく、生産性を向上できる環境づくりが課題です。
これらの課題を解決し、持続的な成長を実現するため、バックオフィス領域全般を統括し、
会社全体を支える管理部長を募集いたします。
経験豊富な方を迎え、法務・コンプライアンス、総務面の業務効率化・標準化を推進するとともに、戦略的な視点を持って組織運営に貢献いただけることを期待しています。
どんな仕事か: 管理マネージャー（プレイングマネージャー）として、以下業務をお任せします。

【具体的なお仕事内容】
・法務/コンプライアンス体制の強化、運用、改善
・リスクマネジメント、危機管理対応
・総務業務全般の統括、効率化および標準化
・カスタマーコミュニケーション部（4名：うち派遣2名）のマネジメント、エスカレーション対応
・予算策定/管理
・メンバーマネジメント

など

※詳細は面談時にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・バックオフィス業務（法務、総務）の経験5年以上
・マネジメント経験3年以上（部下の育成・指導経験を含む）
・企業法務、コンプライアンスに関する専門知識
・リスクマネジメント、危機管理に関する知識
・関係部署との調整能力および社内外との折衝経験

歓迎・業務改善、BPRの経験
雇用形態は: 正社員
雇用期間の定め無し
入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません）
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー27F
・西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分
・中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分
・都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分
・新宿駅(JR・京王線・小田急線・丸ノ内線) A18番出口より徒歩10分

※会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム有り（10:30～14:30）
標準労働時間　１日7.5時間
※9:30～18:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 728万円～ 936万円
月給制　月給455,000～585,000円　基本給455,000～585,000円/月を含む
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（7月）
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※管理職採用ですので、管理職としての時間管理を行います。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
・退職金（確定給付年金）制度
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度
など

【その他手当】
・休日出勤手当
・転勤/赴任地手当
　∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
　　・引越費用
　　・物件下見時旅費/交通費
　　・家賃補助
　　・赴任地手当
　　・更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・有給休暇（最高付与日数24日）
※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。
※有休は1日単位・半日単位・時間単位での取得が可能です。
・慶弔休暇
・介護短時間勤務制度
・生理休暇
・配偶者出産休暇
・看護・介護休暇
など
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回）
※最終面接前にWEBにて適性検査を受検頂きます。
※面接回数は変更になる場合がございます。

管理本部（法務・総務）マネージャー◎TBSグループ・年休125日・退職金制度◎

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