なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 契約審査、M&Aなど事業ラインプロジェクトの法務面での支援、コンプライアンス、ガバナンス業務をお任せします。
契約審査、M&Aなどの事業ラインプロジェクトの法務面での支援、コンプライアンス、ガバナンス業務を担っていただきます。

【職務内容】
■契約審査、係争やM&Aのプロジェクトメンバー
■法務面での社内監査、営業秘密管理、贈収賄防止など各種コンプライアンス体制構築
└海外の場合は海外拠点のNational Staffとの遣り取りあり
■新人、若手の指導育成

【働きがい】
■コンプライアンスの推進やガバナンス体制構築により、事業の永続的発展に貢献が可能です。
■事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることができます。

【キャリアプラン】
若手の育成指導を通じマネージメントスキルを身に付け、将来的には法務部のローテーション先に異動することで、事業により近いポジションで部下を指導し、企業法務や監査や総務など周辺領域の業務を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須＜業種未経験OK＞
契約審査、コンプライアンス・ガバナンス業務の実務経験をお持ちの方

歓迎 ■弁護士資格
■契約審査、M&A補助などの事業支援
■TOEIC700点以上
■英語実務経験（メール対応、文書・マニュアル読解力）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
※当面転勤はありませんが、将来的に国内外への転勤の可能性があります。

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間｜コアタイムなし）
※多くの社員は9：00～17：50の時間帯で勤務しています。
※残業時間は月平均20時間です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給32万1500円以上＋賞与　
※残業代全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
※想定年収580万円～947万円
待遇・福利厚生は: ■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
■通勤手当
■家族手当
■寮社宅
■退職金制度
休日休暇は: <年間休日123日>
■週休二日(土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）　★WEB面接対応可

※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
※選考結果の連絡は管理画面ではなく、エンエージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。
※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。

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