- なぜ募集しているのか
- 現在、中長期的に更なる事業拡大を計画し、既に拡大成長期にある各種施策（新しい
ソリューションの提案、M&A・技術提携等）を推進するため、法務・コンプライアン
ス部門の基盤強化が求められています。 - どんな仕事か
-
法務業務を中心に、事業全般に関わる幅広い課題・テーマに携わっていただきます。旭化成エレクトロニクスおよび同社グループ各社（海外含む）の
企業法務全般を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・契約審査（作成・審査・修正・交渉・締結）
当社は海外売上比率が高いため、契約案件の半分は英語です。
各部門、各関係会社（海外含む）と調整しながら、審査を進めます。
重要な契約の場合は必要に応じて顧客・取引先との契約交渉にも参加します。
・紛争解決
部門と対応を協議し、法律の視点からアドバイスを行います。
・コンプライアンス教育
独禁法、個人情報、契約遵守等に関する社内教育を実施します。
・機関業務
取締役会や株主総会対応、登記申請業務、印章管理 等
・各種法律問題への対処
・各種新規プロジェクト（新規事業の立ち上げ、M＆Aなど）への参画
■その他
・案件の内容により旭化成（株）法務部や社外弁護士と連携しながら業務を行います。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必要な業務経験/スキル＞
■事業会社または弁護士事務所での法務経験において、いずれかの経験がある方
・実務経験5年以上
・法学部もしくは法科大学院を卒業し実務経験3年以上歓迎 ＜望ましい業務経験/資格＞
・英文契約の実務経験
・TOEIC730点以上（あくまで目安であり相応の実力のある方）募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） - どこで働くか
- ・本社：東京都千代田区（日比谷）
・最寄り駅： 地下鉄 日比谷駅 - 勤務時間は
- 9:00～17:45、（休憩時間）11:45～12:45
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）
※ただし試用期間中は適用されません - 給与はどのくらい貰えるか
-
昇 給：年1回
賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
＜参考資料＞
（35歳標準 月給：414,000円 年収：7,270,000円）
（40歳標準 月給：557,000円 年収：9,780,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程で
ご案内致します。 - 待遇・福利厚生は
-
〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
慶弔見舞共済、交通災害共済など。 - 休日休暇は
- ・週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始ほか特別休日、
年次有給休暇(15日～20日/年)、慶弔休暇(父母・配偶
者・兄弟姉妹の場合5日間有給)、結婚休暇(4日有給)、
リフレッシュ休暇など。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.AMDTK-024
