なぜ募集しているのか: 株式会社ZOZOは経営戦略である『MORE FASHION×FASHION TECH』のもと、これまで以上にファッションを追求し、独自のテクノロジー技術を掛け合わせた様々な価値をお届けできる会社になるよう日々挑戦を続けています。

近年はファッションECサイト「ZOZOTOWN」での販売のみならず、似合うをテーマにしたリアル店舗「niaulab」や、各カテゴリの情報発信メディア、「ZOZOSUIT」「ZOZOFIT」をはじめとした当社テクノロジーを活用した新たなサービス開発など、多岐に渡る領域に進出しています。

こうした事業展開や新規サービスの検討により、法務部門の需要が高まっている背景から、今回は部門強化に向けた採用募集です。
どんな仕事か: 担当となる事業部やチームメンバーと連携を取りながらスピーディーに業務を推進する環境があり、サービスの立ち上がりから運用まで幅広く事業支援に関わることができます。

また、社員の意欲や取り組み次第で業務の幅を広げることや、改善提案を行うことも歓迎しているため、キャリアの選択肢が広いことも魅力の一つです。

＜業務内容＞
契約書、利用規約等の作成及び審査
新規サービス立ち上げのための各種法令調査、事業部支援等
法令に関連する社内研修・教育等
その他、各事業における各種リーガルサポート業務

＜求める人物像＞
他者や他者の意見に対してフラットな姿勢を持ち、課題を様々な立場から複眼的に検討できるバランス感覚を備えている方
相互の信頼関係を基礎に置きながら、論理的な意思疎通を図ることのできるコミュニケーション能力を備えている方
課題に対して問題点の整理、解決策の検討を自ら思考し、必要に応じて他者を巻き込みながら解決に向けたアクションを取ることが出来る方
環境に適応したスピード感を持って業務を推進する力をお持ちの方

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業またはそれに準ずる規模の事業会社における事業法務・ビジネス法務経験が5年以上
・上場企業またはそれに準ずる規模の事業会社と、法律事務所における法務実務経験がそれぞれ5年以上

歓迎 IT・Web業界、EC事業における実務経験をお持ちの方
ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点程度）をお持ちの方
弁護士資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）

試用期間
3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

業務の変更範囲
入社直後：法務
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般
※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
どんなポジション・役割か: 一般社員、一般メンバー
どこで働くか: 千葉県千葉市稲毛区緑町[地図]
JR総武線「西千葉駅」徒歩7分
京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております

働き方
週2出社、週3リモートワーク勤務

就業場所の変更範囲
入社直後：西千葉オフィス
変更範囲：弊社拠点
※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
※コアタイム、フレキシブルタイムなし

時間外労働
あり/全社平均20時間

繁忙閑散により前後します
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～950万円
月給：46.5万～65万円
内訳：基本給20万円、職能給（経験に応じ21.5～30万円間で決定のうえ支給）、住宅リモート手当5万円(一律支給)

賞与、残業代、その他手当は別途支給いたします
入社後、評価により職能給が変動いたします

年収例：7,181,900 円
内訳：基本給20万円、職能給21.5万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間/月）、賞与支給80万円の場合
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備
健康診断（年1回）
退職金制度あり
賞与あり
交通費実費支給（上限15万円/月）
住宅リモート手当（5万円/月）
日々進歩手当
家族手当
慶弔見舞金
時短勤務制度
産前産後休暇
育児休暇
従業員割引
服装・髪型自由
社内イベント多数あり
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）、祝日、有休、夏季・冬季、慶弔など
どんな選考プロセスか: WEB書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
※面接方法・回数は変更となる場合があります
↓
内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

フルフレックス/週3リモート【事業法務】ZOZOの事業展開を支える事業法務・ビジネス法務担当募集！

法務・コンプライアンス