- なぜ募集しているのか
- 千葉工場で勤務していた労務総務スタッフが東京本社へ移動することに。そこで新たに、千葉工場をバックオフィス業務から支えてくださる方を募集します。
- どんな仕事か
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千葉工場管理部門にて、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど、労務業務をメインにお任せ。社員の毎日を陰ながら支える、やりがいのある仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
◆労務管理
勤怠管理／雇用契約管理など。対象は、社員約80名、アルバイト・パート約350名です。システムやフォーマットは整っているので、決まった手順に沿って進めればOKです。
◆給与計算
1人1人の給与計算をシステムを使って実施します。出力データをExcelに入力し、親会社の会計システムへ。システムは『Time Pro』を使用しますが、使い方は入社後に教えます。
◆社会保険に関わる手続き
毎月の入退社対応。雇用保険や労災保険などの手続き書類を作成し、顧問社労士へ送ります。アルバイトパートスタッフに関する対応が多いです。
◆勤怠／給与計算システムの管理
一部、派遣スタッフの勤怠管理もサポートします。
◆パートスタッフサポート
担当している業務や人間関係の質問・お悩みに耳を傾ける、相談窓口的な役割です。
※その他、年末調整なども担当。将来的には、経理や備品・食堂設備の管理などへ業務の幅を広げられます。 - 求められるスキルは
-
必須
■労務業務に携わったことがある方
└勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きのうち、いずれかの経験がある方を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：千葉工場／千葉県八千代市上高野1355－31
京成本線 「勝田台駅」（A3出口）ロータリーよりバスに乗車。「西工団」で下車して徒歩5分
★無料の送迎シャトルバスもご利用いただけます！
「フリジポート・ロジスティード八千代東行き（シルバー車体の大型バス）」に乗車ください。 - 勤務時間は
- 08:00～17:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間25時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～500万円。
月給制／基本給250000円
※残業代全額支給
■賞与：年2回（昨年度賞与実績4ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給（規程による）■時間外手当（100％支給）■健康診断、人間ドック利用補助、インフルエンザ予防接種補助■マイカー通勤OK（自動車・自転車いずれもOK）■各種研修制度（キャリア研修、役職ごとのマネジメント研修 など）■退職金（勤続1年以上）■永年勤続表彰制度■社宅（結婚・引越しを伴う異動の場合は社宅をご用意します）■単身者住宅補助（勤続1年以上）■通信教育補助金制度■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／旅行やイベントチケット、スポーツクラブ等の割引など、様々な特典を受けらます）
家族手当
住宅手当
役職手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日112日>
完全週休2日※シフト制
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/07/23～24/08/05
求人No.ENPCC-440483
