- なぜ募集しているのか
- 組織強化・事業拡大による増員募集です。
- どんな仕事か
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【概要】
「パートナー制度」を軸としたパートナー企業とのアライアンスについて、同社サービスの拡販および認知拡大のためのビジネスモデルの検討～設計からスキームの市場導入、定常的な制度運営、グロースのための継続的なエンハンスまで、一連の工程をお任せします。
【業務詳細】
(1) ビジネスモデルの企画・設計業務
・市場およびパートナーや顧客のニーズ調査・分析
・ビジネスモデルコンセプトの策定
・マーケティング戦略の策定（3C、SWOT、STP、4P/4C等の各種マーケティングフレームワーク利活用した策定）
・ビジネスモデルの概要および詳細仕様の設計
・事業収支設計、運営・運用業務の設計
・上記の各業務プロセスによる継続的なビジネスモデルのエンハンス
(2) ビジネスモデルの運営・運用業務
・「パートナー制度」の定常運営・運用
・その他、パートナー企業とのアライアンス活動の定常運営
(3) 営業推進支援業務
・パートナー企業獲得、活動の支援
・パートナー企業の活動成果管理（測定指標に照らした活動成果管理）
(4) 上記の業務遂行に必要なその他の業務および補佐業務
・ドキュメンテーション ・ファシリテーション
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション（パートナー候補企業、パートナー企業とのコミュニケーションを含む） - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・プロダクト企画業務や営業企画業務などのミドルオフィス業務の経験
ソリューション営業業務やカスタマーサポート業務などのフロントオフィス業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京支社：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F
アクセス：各線「新宿駅」より徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収560万円～800万円。
月給制／基本給372300円
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として46900円以上）支給。超過分は全額支給
■賞与：年2回
■昇給：年2回（4月、10月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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次世代育成手当 （扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給 ）、祝い金 （社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給）、時短勤務制度（原則お子様の小学校3年生終了まで可能）、永年勤続表彰、従業員持株会、株式給付信託（J-ESOP）、双日グループの団体保険
通勤・住宅費補助 （フルリモートワークの場合、通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給。）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.ENPCC-439455
