- なぜ募集しているのか
- 経営戦略が出て生きている中でタレントマネジメントができる専任の人材を採用することになりました。現在人事として専任がいない状況のため、経験や知識がある方を中途採用します。PJの立ち上げをお任せしますので、マネジメントのご経験はもちろん、リーダーシップを発揮し主体的に動ける方、戦略人事としてキャリアを積んでいきたい方、同社の価値観を共有いただける方、お待ちしています。
- どんな仕事か
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社長直轄の新設部署にて戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全外の採用計画、人事制度の設計などを行っていただくことを想定しています。現状の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。
【具体的には】
・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント
・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計
・採用、研修
・人材／組織開発
・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定
※入社後、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。
【働きがい】
現在同社の人事業務は管理部の社員で協力しつつになっている状況です。教育などは配属先の現場社員に任せている状況です。そのため、今回入社する方には人事専任として新設するポジションにて、現状整っていない人事制度、教育・評価制度の設計から携わっていただきます。風通しも良く、意見も発信しやすい環境ですので、ご経験を活かして会社をより良くしていきたいという想いのある方にはおすすめのポジションです。 - 求められるスキルは
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必須
・人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験
人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27
沿線名：大阪市営地下鉄 御堂筋線／心斎橋駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～17:00
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円。
月給制／基本給355000円～500000円
※残業代全額支給
■賞与：年2回
■昇給：あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（5年勤務後）、定年60歳（再雇用あり：65歳）、社内研修制度あり、資格取得支援制度や勉強会あり
家族手当
役職手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日113日>
週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.ENPCC-438609
