- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
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【法人顧客(デベロッパー等)への資産活用のご提案・コンサルティング】土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、マンション・戸建て・ホテル経営のご提案をはじめとする、
資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。
新規と既存の割合は2：8程度です。
【具体的には】
＊不動産情報や建築(土木)工事に関する情報収集
＊お客様への提案・受注活動
＊社内でのプロジェクトマネジメント
＊竣工後の引き渡し
＊お客様への定期的なアフターフォロー
【入社後は】
まずは先輩社員に付いて仕事を覚えていきましょう。
3ヶ月～1年程のうちに、お一人で案件をご担当いただくことになります。
不動産の知識だけでなく、金融の知識・経験も積んでいただくことが可能です。
【社内の雰囲気は】
中途入社が4割で、風通しの良い社風が特徴です。
各グループにリーダーを設けて業務を行うようにしており、
部の垣根を越えてチャレンジするような体制も根付いています。
そのおかげもあってか離職率は低めです！
また、社長との距離が近いところも魅力の1つ。
一人ひとりをしっかり評価してくれるのはもちろん、
様々な新しいプロジェクトに挑戦する機会を設けてくれるため、
モチベーション高く仕事に励むことができます。
★営業部では50代1名、40代1名、30代1名、20代2名の計5名が活躍中(男性4名／女性1名)。
部長や役員クラスであってもフランクに話せる雰囲気です。
★東京支店は立ち上がりから約4年の部署で、比較的新しいです。
リーダー候補として会社と一緒に成長していってくださる方を歓迎します！
【キャリアパスについて】
＊キャリアステップ例として、「リーダー(課長)→幹部層(部長)→経営層(役員)」を目指していただけます。
＊希望すれば、建築営業や賃貸営業など様々な営業職としてのキャリアパスも可能です！
※変更の範囲：なし
【仕事のやりがい】
◎ 扱う商材が土地であり、存在感も大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。
◎ 「売上＜プロセス」を大切にする評価制度が根付いた社風であり、「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのかという点を大切にして働くことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■ 資格： 宅地建物取引士
■ 経験： 土地活用/売買仲介の実務経験(目安10年以上)
■ 普通自動車免許 - 雇用形態は
- ■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし) - どこで働くか
- 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町二丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル8階
＜JR各線「神田駅」徒歩3分＞
◎ 転勤なし - 勤務時間は
- 8：00～17：00
休憩：75分
残業：あり(月平均30h程度)
★ 火曜・木曜はノー残業デーです！ - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞600万円～800万円
■ 月給：375,000円～500,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
■ 賞与：年2回／7月・10月(業績連動型／前年度実績：計4ヶ月分)
■ 昇給：年1回／11月(能力に応じて)
■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 家族手当・こども手当：一人につき5,000円
■ 住宅手当：20代独身(一人暮らし)の方に25,000円
■ 技術手当(資格手当)
■ 残業手当 - 待遇・福利厚生は
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金制度：勤続5年以上
■ 永年勤続表彰
■ 社員融資制度
■ 松友会(社員会)
■ 資格取得支援：費用を会社が負担するほか、研修を実施
■ 資格取得奨励金
■ 社員表彰(MVP)
■ 若手研修
■ 社員旅行：年1回／沖縄2泊3日
■ 忘年会：ホテルの一室を貸し切って開催
■ 家族旅行プレゼント制度
■ キャリアプラン奨学金制度
■ 育児休業：取得実績あり
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで
■ マイカー通勤：不可 - 休日休暇は
- ■ 休日：土・日(完全週休2日制)・祝日
※ 土曜に出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 特別休暇
■ 有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■ 年間休日：125日
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掲載期間24/06/24～24/07/08
求人No.EGXJN-12010
