なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【1936年創業中小企業専門の総合金融機関】
2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサル室創設、今後、再生ファンド創設を予定です。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。
経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております。（2018年4月：7名→2023年1月：39名）。

【期待する役割】
ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、
お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・
雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たす
ことを期待しております。

銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月にコンサル室を創設し、2023年中に再生ファンドを創設する予定であり、ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。

【業務内容】
■事業再生ファンドにおける投資先のハンズオン支援（3～4社）
■上記に関する再生ファンドやメガバンクとの連携

※案件は顧客窓口である営業店や関連部署からのトスアップなど。

【部署構成】
経営サポート部（約20名、再生ファンド業務専任2名、兼務2名）
※ファイナンス部門約200名の中核部署です。
※業務は再生ファンドやメガバンクと連携し、4～5名のチームで進めます。

【魅力】
◎民間の金融機関ではアプローチできない層の中小企業を支援しており、着手している案件数が多く、豊富な経験を積むことができます。金融機関の中でもトップクラスの顧客数からの事業再生のニーズがあり、やりがいのある環境です。またノルマ等は無く、真に顧客に寄り添った提案が可能です。
◎銀行側で地域に根差した事業再生コンサルタント経験を積むことができます。また、コンサルティングに関わる金融機関側の業務フローを習得することが可能です。
◎より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業再生ファンドに関する業務経験
（金融機関/コンサルティングファーム/事業再生ファンド/税理士法人等）

〔歓迎要件〕
・会計士、税理士、社労士、弁護士
・M&A業務経験
・事業再生ファンドのマネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業再生ファンド【フルリモート可】
どこで働くか: 東京都中央区八重洲2丁目10番17号
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日/年末年始4日/年次有給休暇16～21日
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

事業再生ファンド【フルリモート可】

財務・会計コンサルタント