なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★2021年版「働きがいのある会社」ランキング第8位★【在宅勤務手当一律10万円支給/フルフレックス勤務/副業可と働きやすい環境】
自社製品『COMPANY』は大手企業1200社に導入中（ER…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社がHR-Tech業界のリーディングカンパニーとして、更に魅力的なサービスに進化し、より大きく事業を拡大していくために、どのようなパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進することが求められる、今後の事業拡大を担うやりがいあるポジションです。

＜パートナー＞
1. Consulting Partner：
　お客様の上流でのあるべき姿（人的資本経営、人事制度改革）のコンサルティング・　導入プロジェクト推進における協業パートナー
2. Solution Partner：
　システム導入・活用・バージョンアップ支援、アウトソーシングの設計・運用支援における協業パートナー
3. ValueUp Partner：
　1200法人のお客様と490万人の人事データを保有する「COMPANY」と他HR-Tech製品の連携により、新しい価値提供を目指す協業パートナー

＜参考記事＞
・統合人事システム「COMPANY」、HRテック関連サービス7社と11月より順次連携を開始：https://www.works-hi.co.jp/news/20211117
・WHIがパートナー戦略を強化し、新たに4社と協業：ttps://www.works-hi.co.jp/news/20221117
　
【具体的な業務内容】
■アライアンス全体戦略の企画、立案
自社製品戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、アライアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。
■市場調査＆分析／事業計画作成
パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。
■パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉
経営層の人脈、Webからの問い合わせ、顧客からの紹介等、複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します。
■社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉
株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※以下のいずれかのご経験（3年以上）
■法人営業の経験
■サービス企画、事業開発や経営企画の経験

【歓迎要件】
■エコシステム、アライアンス、パートナー戦略の何れかの知識や経験
■サービス企画、事業戦略、経営企画の経験
■企業合併・買収業務（DD企業分析、レポート業務含む）
■HR Techの知識や業務経験
■IT業界の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業戦略/アライアンス【未経験可/在宅OK/HR Tech】
どこで働くか: 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル21階
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～770万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業戦略/アライアンス【未経験可/在宅OK/HR Tech】

代理店営業・ルートセールス