- なぜ募集しているのか
- 【大手商社グループ／年間休日120日以上／フレックスタイム制／広島へのＵＩターン転職も応援！】
同社では、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、幅広い選択肢から最適な商材（コンサルティングから開発・構築、運用・保守、クラウドサービスまで）をご提供しています。
気持ち良く仕事をしていただけるよう、ライフ＆ワークバランスを実現しながら、より高いパフォーマンスを発揮するためのさまざまな仕組みがあります。社員一人ひとりはもちろんのこと、その家族も含めて豊かに生活できる環境を作りたいと考えています。
◎豊富な研修・育成プログラム
◎社内外での繋がり
◎時間外勤務削減・有給休暇取得推進
◎テレワークなどの柔軟なワークスタイル
◎介護や育児と仕事の両立支援
◎健康第一
◎さまざまな休暇
◎豊富な福利厚生・諸手当 - どんな仕事か
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ソリューション営業【大手商社グループ／年間休日120日以上／フレックスタイム制／広島へのＵＩターン転職も応援！】
この度、事業拡大に伴う営業強化のため、広島で活躍するソリューション営業職を募集します。
＜職務内容＞
・ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業
・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動
・大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案
現在広島の営業メンバーは4人、20代30代40代の方が活躍中です。
少数精鋭部隊につき早くから色々任せてもらえるため、成長スピードは速いです。
お互い助け合ってフォローしあう風土のため、困ったときや分からないことはいつでも誰にでも相談できる環境です。
また、同じフロアには技術メンバーもいますので、お客様先への同行も多いです。
＊テレワークは週2,3回くらい可
---★ここがポイント----------------------
同社の社員なら誰しも頷いてしまう共通認識「MKIあるある」。ぜひ皆さんも入社後に頷いてくださいね。
1.MKIは心やさしい人が多い
2.MKIは上司との距離が近い
3.MKIは服装が自由
4.MKIはテレワークもうまく活用
5.MKIはパパ・ママ社員が大活躍
6.MKIは部活・サークル活動が盛ん
7.MKIは多趣味で個性的な人が多い
8.MKIは研修が充実
9.MKIは技術力がすごい
ここでご紹介したのは同社の魅力のほんの一部です。
まずは詳しく話しを聞いてみたい、、という方も大歓迎！
カジュアル面談の後に、応募していただけるかどうか検討いただくのでも大丈夫です。
少しでも「楽しそう」「やってみたい」と興味を持ってくださった方はお気軽にお問い合わせください！ ピックアップ特集カテ - 求められるスキルは
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必須 〈必須〉
・高卒以上
・普通運転免許
歓迎 ※下記いずれかの経験があれば可
・IT業界での営業経験（3年以上）（顧客への直接営業経験必須。業種知見は問いません）
・ITプラットフォーム（サーバー／ストレージ／仮想化基盤／ネットワーク/クラウド等）の販売・提案経験
・ITプラットフォーム営業は未経験だが文教・自治体・大手Enterprise業界での営業経験
〈尚可〉
・顧客へのダイレクト販売
・代理店を活用したビジネス推進
・文教／公共市場の販売
・Cisco製品販売経験者
・システム開発経験
〈尚可〉
・基本情報資格
・ITパスポート - 雇用形態は
- 正社員（雇用期間の定めなし）
＊試用期間6ヶ月（在宅勤務およびフレックスタイム制限あり） - どこで働くか
- 広島県広島市中区
- 勤務時間は
- 9：15～17：30（休憩60分）
時間外：20時間超/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】400万円～750万円
＊これまでのご経験等を考慮し、最終決定いたします。
＊年収には残業代（30時間/月を想定）を含みます。実際の残業時間により変動します。
法定労働時間8時間/日に対し当社の標準労働時間は7時間15分/日です。
【月給】230,000円～375,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【手当】残業手当
通勤手当
住宅手当（社内規定による） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金）
財形貯蓄
退職年金
資格取得時報奨金
住宅補助 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇／年次有給休暇／結婚休暇／忌引休暇／妊娠休暇／産前産後休暇／配偶者出産休暇／治療支援休暇／アニバーサリー休暇／転勤休暇／リフレッシュ休暇／ボランティア休暇／介護休暇／子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可 生理休暇：女性のみ）
★平均有給取得日数は13日
★2022年度の男性社員の育児休業取得率は53.3％、配偶者出産休暇も含めた利用率は100％です - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・1次面接（人事・現場責任者）＋適性検査
・2次面接（人事・部門管掌役員）
掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.CANO-77535
