なぜ募集しているのか: 電子部品の会社という殻を破る活動をしています。
大企業でありながらスタートアップとして発想し行動していくことで新規事業を生み出していきます。
安定した雇用基盤をベースとしながら、TDKの幅広い技術やチャネルなどのアセットを最大限に活用し、
通常のスタートアップよりも高い成功確率で世の中に新たな体験として価値を提供する。
そんな未来を一緒に作っていきませんか？　
意欲溢れる方のご応募お待ちしております。
どんな仕事か: 革新的な新規事業を起ち上げるプログラムの下で「社内起業家チーム」を組成し、
そのチームに伴走して新規事業立上げを成功させるためのスタッフを募集します。
【「社内起業家チーム」の組成】
(1)新規事業アイデアとメンバーの募集
　・社内広報活動の企画立案と実行
　・応募促進活動の企画立案と実行
(2)新規事業アイデアとメンバーの審査
　・審査手続の準備
　・審査の実施
【新規事業立上のための「社内起業家チーム」への伴走）】
(1)新規事業立上に必要な「方法論」に関するチームへのサポート
　・顧客インタビュー、スクリプト、ストーリーボード等
(2)チームが「方法論」を修得するためのワークショップのファシリテート
(3)日次・週次のシンセシスを促進し、自立的に運営できるようにサポート
(4)事業開発活動、最初の予算計画策定、最初の市場調査へのサポート
求められるスキルは: 必須 ■業務内容に関連する5年以上の経験
■新規事業立上に強い熱意があること、「顧客の声」を重視していること
■ビジネスやテクニカルな話題で議論ができる英語力（目安TOEIC 700点以上）
歓迎要件

歓迎 ■戦略コンサルティングファームでの勤務経験
■スタートアップ企業での勤務経験
■部門横断的なチームに対するアイデア出しや
ソリューションブレーンストーミングのワークショップのファシリテート経験をお持ちの方
■市場調査やのための顧客インタビューに精通している方
■デジタル・プロダクト・マネジメントのリーダーとしての実績がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内新規事業立～社内起業家チーム
どこで働くか: 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務時間は: 8：50～17：20
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ■独身寮月5,000円、転勤者用社宅※当社規定による
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■企業年金基金
■確定拠出年金
■持株会、共済制度
■保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど
■退職金制度（定年65歳）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔・特別休暇
■半日有給休暇
※年間休日：125日
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
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【自宅での適性検査】
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【一次面接＋適性検査】
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【最終面接】
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【内定】

※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。

社内新規事業立～社内起業家チーム

事業企画