どんな仕事か: 今回はモダンな営業手法でお客様へのサービス導入を牽引するリーダー候補職を募集します。
3名ほどのメンバーのマネジメントをしつつ、
プレイングマネージャーとして成果にコミットしていただきます。
【働き方改革SaaSツールのセールスリーダー候補職】
2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。
大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は200,000社を超え、急成長を遂げています。
その成長に裏には体系立てて科学された営業手法が。
感覚でおこなわれることの多いセールス手法を分析・オペレーションに落とし込み、組織としての力を蓄積しています。

【以下2職種いずれかのセールスリーダー候補】
■インバウンド型のインサイドセールスリーダー候補
・お客様からの問い合わせ対応（電話やメール）
・資料請求等の対応
・お問い合わせのお客様向けに定期的に開催している説明会の準備、運営
・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般
・メンバーのマネジメント
※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。
※アカウント発行後は殆どが自動化されており、効率的な営業活動がおこなえます。

■深くお客様に入り込んだ提案をするフィールドセールスリーダー候補
・社内外向けの資料作成
・お客様訪問（必要時のみ）
・社内ミーティングへの参加
・競合製品や海外に対する市場調査
・代理店開拓営業
・他社サービスとのシステム連携提案
・メンバーのマネジメント

＜志向性、希望によって様々なキャリアパスを選択できます＞
【営業志望】セールスで経験を積んだ後→フィールドセールス（エンタープライズ担当）またはカスタマーサクセス

【営業企画】セールスとして経験を積んだ後→SalesForceなどを駆使し営業オペレーションを設計・改善

【マーケ志望】セールスで経験を積んだ後→プロダクト付きのマーケター（勤怠管理特化のマーケターなど）

【担当プロダクト】
勤怠管理とシフト作成が同時に行える、業務支援システムです。
複数拠点の勤怠データをリアルタイムに確認・集計・抽出ができ、給与支払いまでの業務を簡素化、迅速化します。勤怠機能を中心にシリーズ展開をしており、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー等といったサービスや機能も搭載されています。
求められるスキルは: 必須・対人スキルを活かした業務経験がある方（営業、接客、カスタマーサポートなど）

歓迎【歓迎スキル・経験】
・システム系の営業経験
・営業企画、WEBマーケティングの経験
・セールスオペレーション整備や効率化に対する興味

【求める人物像】
・素直さに自信がある方
・気合いと根性の営業から脱したい、最先端の営業に興味がある方
・企画やディレクション、マーケティングにも興味がある方
・目標達成に貪欲な方
・向上心があり、周囲を巻き込んで行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木2丁目
勤務時間は: 10:00~19:00（実働８時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~700万円
※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ハーフコミッション（ベース給与＋インセンティブ）
昇給：年4回
試用期間：6ヶ月
待遇・福利厚生は: 業務上で役立つ資格保有者に月額で以下の金額を支給します。
【資格手当】
社会保険労務士（社労士）3万円
日商簿記（2級以上）1.5万円
日商簿記（3級）1万円
給与実務検定（1級）1万円
給与実務検定（2級）5,000円
労務管理士：1万円
（※カテゴリーが被っているものは上位資格分を支給。例えば、社会保険労務士＋日商簿記2・3級の資格保有者は社会保険労務士3万＋日商簿記1.5万＝4.5万円を月額支給）

【福利厚生】
交通費支給、社会保険完備、健康診断
書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・通勤交通費：上限月2万円で実費支給
・住宅補助：本社起点に2.5km圏内にお住まいの方に限り月2万円
・引越し補助：住宅補助対象地域への引越しの場合10万円
・社員紹介手当：紹介頂いた方が入社した場合最大20万円
・入社支度金制度：直接弊社に応募しご入社された方に入社時に10万円
休日休暇は: 年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休
完全週休２日制（土・日・祝日）
年間休日１２０日
どんな選考プロセスか: 1次面接→2次面接（最終：原則、対面形式）＋適性検査・リファレンスチェック
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

クラウド型業務支援システム"ジョブカン"セールスリーダー候補

営業（法人向け）