なぜ募集しているのか: 組織拡大のための増員募集
どんな仕事か: M&Aアドバイザリー業務
【M＆Aアドバイザリー業務】
顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。

・譲渡先企業の新規開拓、商談獲得、企業訪問、提案、契約
・企業価値評価、分析、考察、資料作成
・マッチング
・譲渡企業、譲受企業の経営者らの条件交渉のサポート
・クロージング

◾️高い成長率
M&Aの世界を変える” 弊社fundbookは2017年8月の設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォームとを組み合わせた「ハイブリッド型M&A」という独自のモデルを通して、従来の属人的なM＆Aの変革に挑戦してきた企業です。創業6期目に至る現在まで、業界史上最速のスピードで業績を拡大しております。 ※東証1部上場の同業他社の"6倍"のスピードで成長しております。

◾️業界最高値のインセンティブ率
成約案件の25%をインセンティブとして支給しているため、
社内の平均年収も高く「稼ぎやすい」仕組みができています。

◾️サポート体制による業務効率化
社内の各分野に専門家を配置しているため、都度協力を仰ぎながら質の高いディールが可能です。
【FAチーム】
社内に在籍するアナリスト・会計士・税理士が、ディールの各フェーズに介入し、サポートを行います。
【Legalチーム】
契約書作成の自動化、その他複雑な契約の際のサポートを行います。
【MKチーム】
DM送付からのインバウント案件の獲得等、ソーシングのサポートを行います。
【プラットフォーム事業部】
大規模データベースを用いて、譲渡/譲受企業のマッチングにおけるサポートを行います。

◾️教育研修体制
中途で入社する社員に対しても、最大3か月間の研修を実施し、財務・税務・法務などの基礎知識のインプットから、
OJTを通したセールス研修まで、体系的な教育を行っております。
またeラーニングも導入しており、ナレッジのインプットを個人でもできる研修体制を整えています。
実際、在籍メンバーの8割以上が業界未経験で入社後、早期に成果を出すことが出来ています。
求められるスキルは: 必須・1年以上の営業職経験がある方（法人個人問わず）
・営業職として高い成長意欲を持つ方

銀行や金融機関出身者だけでなく、
キーエンスや大塚商会など営業力の高いと言われている企業からも多数入社してます。
その他にもメーカーや不動産、MRの方など様々なバックグラウンドを持った方にご入社いただき、活躍していただいております。

営業力だけでなく、地頭力も高く評価いたしますので、営業でTOPにはなっていないが、「顧客へロジカルな本質的な提案ができる」という方も歓迎しています。

歓迎【歓迎条件】
・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験
・経営者向けの新規開拓営業のご経験
・営業職として量を追ったご経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント
どこで働くか: 東京都 / 大阪府

東京本社
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F

大阪支社
大阪府大阪市北区梅田2-4-9　ブリーゼタワー13F
勤務時間は: 09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1億円

<年収例>
25歳　経験2年　3,000万円
28歳　経験3年　7,000万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、報奨旅行
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇
補足情報：
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→役員面接

・他社比較でも早いスピードでの選考が可能

【M&Aコンサルタント(法人営業)】最高水準の高インセンティブ25%｜M&A業界未経験歓迎

法人営業（金融）