なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【”ITの力で”幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を開く社会に】【業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューション】
【今回は同社の営業マネージャーポジションを募集します！】【65歳定…
首都圏を担当する営業部のセクションマネージャーとして、組織構築、メンバーマネジメントをメインミッションにお任せします。

【採用背景】
組織体制強化・変更
2024年より新卒採用がメインになり、今期だけでも営業メンバーが20名以上増える予定です。現時点でマネジメントする方が不足しているおり、更なる事業拡大に向けてマネジメントする方を募集致します。

【具体的な職務内容】
■組織体制の構築
■戦略の落とし込み、実行
■メンバーマネジメント（1セクション：5-10名）
■自セクションの数値管理（配属決定数、派遣単価による売上、顧客開拓数等）
■商談同席
※メイン業務はメンバー・数値の管理となります。

【配属組織】
2024年7月よりセクション別（業務フロー）での営業組織に分ける予定です。
・アポ獲得セクション
・商談セクション　★こちらのセクションマネージャーを担当頂きます★
・マッチングセクション
・契約書作成事務セクション
・派遣後のフォローセクション

※セクション別になる背景
同社はエンジニアの在籍数を3年後の2027年までに現在の5000名から10000名に増やしていく予定です。現状の営業組織では管理・営業が難しく、それぞれのセクション別に分業することで増員するエンジニアに対応していく予定です。

【役職定年・再雇用】
役職定年がありません。
定年は65歳まで雇用延長可能
65歳以上は契約社員となりますが賞与分が減るイメージで、
大手と比較し大きく年収が減ることはございません

【オープンアップITエンジニアの魅力】
■2023年に日本マーケティングリサーチ機構が実施したインターネット調査にて
・未経験からキャリアアップできる会社 No.1
・最先端のIT研修が受けられる会社 No.1
・市場価値の高いスキルが身につく会社 No.1
上記3部門の第一位を獲得しました！

■エンジニアを3年後に5000⇒10000人に拡大
業界トップリーダーを目指すために企業規模・エンジニア在籍数を増やしていきます。そのために現在社内組織改編を…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・営業経験3年以上（有形/無形、toB/C問わず）
・営業マネジメント経験3年以上
・数値管理、組織構築経験
・メンバーマネジメント経験（5~10名前後）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業セクションマネージャー【業界未経験可/IT派遣営業】
どこで働くか: 東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～730万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日取得可）、育児・介護休業、産前産後休暇、骨髄ドナー休暇、子の看護休暇等
※年2日程度、同社の定める日程にて土日出社日あり
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

営業セクションマネージャー【業界未経験可/IT派遣営業】

営業（法人向け）