どんな仕事か: ■同グループのサステナビリティ全般に関する統括、企画、推進、情報開示等の業務に携わっていただきます。
グループ会社と連携しながらグループ全体のESG、サステナビリティ経営の戦略・企画立案、施策推進、社内外への情報発信など、幅広い業務をご担当いただきます。ご経験とスキルに応じて、下記具体例のいくつかを担当いただきます。

【具体的には】
・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い企画立案、プロジェクト推進・実行
・サステナビリティ経営の施策に関する実績モニタリング・PDCA
・CO2をはじめとする環境関連指標の算定、削減施策の立案、実行推進
・非財務情報のシステム化、可分析、視化の推進
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング／格付け向上に向けた戦略策定と推進
・有価証券報告書、統合報告書をはじめ、ステークホルダーに対するサステナビリティ／ESG関連情報の開示
・サステナビリティ戦略会議（役員会相当）の事務局
・サステナビリティ・ESGに関する社内外からの情報収集・分析、レポート作成
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社／コンサルティング会社にてESG・サステナビリティ領域における業務経験をお持ちの方（業種問わず）

【歓迎要件】
■以下の経験をお持ちの方
・CO2排出量の算定経験
・経営企画部門での業務経験
・全社的プロジェクト推進の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 660万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当　
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他
休日休暇は: 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日、有給休暇(所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与)、リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり

ESG推進担当

不動産企画・仕入・開発