- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大に伴う増員
【エージェントからのコメント】
設立してわずか7年、自社集客型のプラットフォームを用いて反響型のキャリアコンサルを実現している企業です。
20～30代若手ハイエンド特化型人材紹介で「価値観」を軸に新たな転職支援のカタチを提供し、転職市場の変革を目指しています。
▽▽ この求人おススメの理由 ▽▽
◆様々なバックボーンをもつメンバーが集う環境
創業メンバーは全員大手コンサルファーム出身です。
他のメンバーもRecruit、IBM、大手金融機関出身等、多様なメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。
◆未経験歓迎！
週に2回は必ず得意先企業の研究などを実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。
◆平均年収1,000万円以上！
最低保証付きの成果報酬型の給与形態です。
中途入社でも2年目以降の社員の平均年収は1,000万円以上！
◆社内でキャリアの幅を広げられるチャンスあり！
メイン業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務にサブミッションとして携わることができます。 - どんな仕事か
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【特徴】
●創業メンバー全員がコンサル出身
●在籍2年で平均年収1000万円以上
●社員の98%が業界未経験
●ユーザー数50万人を超える転職サイトを運営
●サブミッション制あり（新規事業等に携わる機会などもあります）
【業務内容】
法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。
■法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
■個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援
【やりがい・魅力】
(1)創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。
(2)ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。
エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
(3)豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、メンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。
【研修・成長機会】
■様々なメンバーが集う環境
大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。
■成長できる環境
毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。
- 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等）
- ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用）
- 候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームへの相談会）
■身に付くスキル
- 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
- 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
- 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等
キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます - 求められるスキルは
-
必須 ●営業経験1年以上（法人・個人問わず）
または、
●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験歓迎 ●現職で高い実績を出されている方
●新規開拓営業のご経験がある方
【求める人物像】
●誠実さがあり、顧客志向の強い方
●目標や数字に対するコミットメント力の高い方
●人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティのある方
●失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
●若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- キャリアコンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
・休憩時間1時間
・フレックス有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生は
-
・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
- 休日休暇は
- ・完全週休二日（土日祝休み）
・有給休暇10～20日
・休日日数127日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回→内定（場合によっては短縮可）
掲載期間24/06/26～24/09/02
求人No.INOSE-39
