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今回Webエンジニア職を募集する「プラットフォーム開発1部」では、＠cosmeのデータベースをブランドのマーケティング活動に活用することで効果的・効率的にユーザーとのつながりを深められるSaaSプラットフォームサービス「ブランドオフィシャル」の開発、運用を行っています。

募集背景
ユーザー数、ブランド数の拡大とともに売り上げ規模も急成長を遂げており、顧客ニーズに合わせたサービス提供を続けていくための組織体制の強化を目的とした募集です。
‐ サービスの成長速度が目まぐるしく、20年という長い歴史を持つアイスタイルのシステムはレガシーを脱しきれないまま拡大を続けてきました。事業を次のステップに押し上げるために、今回は個人の開発業務だけでなく、以下のような課題の解決に向け技術面でチームをリードしてくださる方を募集しています。
新規顧客の獲得に向けた機能改善として、サービスの魅せ方を考え、つくりあげるフェーズに関わりたい方を求めています
拡大したサービス規模に耐えうるアーキテクチャの改善が急務になっています。
通常のサービス運用に加え、大型イベントの対応や新規開発などPJTが常に多く走っており、複数案件を並行できるPLを迎え、また育てていく必要があります。
ミッション実現や上記の課題解決に向け、メンバーひとりひとりが受け身になることなく「目指しどころ」を見据え、健全な技術的議論を交わせるチームを目指しています。

業務について
担当領域
主力サービスである「ブランドオフィシャル（BO）」をはじめとした開発チームへのアサインです。

具体的な担当業務
BOなど、toB系サービスの保守・開発
他サービスへの機能提供API開発
オンプレ環境からクラウド環境への移行促進、アーキテクト設計
コードレビュー会などの実施
継続的なアプリケーション改善の技術リード
他部署との調整、コミュニケーションづくり
開発チームのマネジメントや、プロジェクトのハンドリング
　などから、経験・適性に応じてアサイン業務を決定いたします。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
PHP/Node.js/TypeScriptいずれかでwebシステム開発経験（3年以上）
Linux環境でのシステム開発/保守/運用経験
CI/CD経験

歓迎応募資格（歓迎）
小～中規模プロジェクトマネジメント経験（3名以上)
AWSサービスを利用した設計/開発経験
GCP（BigQuery/GCS）利用経験
ヒューマンマネジメント/組織マネジメント経験・マネジメントキャリア志向
チームビルディング
パフォーマンスチューニング
大規模データ連携の設計/開発/保守

求める人物像
新しいチャレンジに常にワクワクできる方
能動的に周りを巻き込んで問題解決に取り組める方
チームで開発することに対して協調性を持って自ら取り組める方
目標達成のためにやるべきことを逆算して考えられる方
チームワークやコミュニケーションを大切に考える方
レガシーに向き合いながらも新しい技術の習得への関心が高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
休日休暇は: 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
どんな選考プロセスか: ＜基本選考フロー＞
(1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。

【istyle】Webエンジニア／to B 事業

SE（Web・オープン系）