- どんな仕事か
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日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、
ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。
個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。
▍具体的な業務内容
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理
・チームメンバーのサポート、育成
▍営業スタイル
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。
▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験 5年以上（個人向け、法人向け問わず）
・メンバーマネジメント経験 ※年数不問
・プレゼンテーションのスキル歓迎 【歓迎要件】
・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験
【求める人物像】
・お客様の採用成功のために深く考えられる
・お客様からパートナーとして信頼される人柄、および対応ができる
（御用聞きの営業ではなく、お客様に対して有益な情報提供・提案をしている）
・目標達成意欲や成長意欲が高い
・優先順位をつけて仕事を進められる
・人事、採用、ブランディングに対して、興味関心が強い
「元銀行マン」「元不動産営業」など、他業界出身のメンバーも多く活躍しており、業界経験は不問です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
【アクセス】
JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 09:00~18:00
個人の裁量で業務のコントロールがし易いため、個人より残業時間に幅があります。
定時退社の方・残業する方と分かれており、遅くとも20時台には退社しています。
お休みも各自で調整できます。
有休消化率は75-80％程で取りやすく、年末年始や休業日に繋げ2週間程長期休暇を取る社員もいます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円~650万円
月給：30万円~45万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当
定期健康診断、インフルエンザの予防接種
企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助
◆キックオフパーティー（社内表彰制度
◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております （ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください）
【制度概要】
・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員
└ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外
・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで
・利用頻度：週3リモート、週2出社 - 休日休暇は
- 年間休日：120日
休暇制度：完全週休２日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇、その他バースデイ休暇あり
・有給休暇
年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可
・休日の業務は原則NGとしており、基本発生することはありません。
※繁忙期にパートナーと提案準備などで休日に業務をするケースは稀にありますが、その場合は、きちんと振替休日を取っていただきます。
ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接（所属部門社員）
(3)Web適性検査＆最終面接（所属部門長）
※職務経験によっては面接回数が変更となる場合もあります。
※オンライン面接可（一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております）
※平日18時以降のご面接可
※内定までの期間1ヶ月以内
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掲載期間24/06/26～24/07/09
求人No.HUMXA--44
