- なぜ募集しているのか
- 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です(設立2019年)。
「今日働きたい」ユーザーと、「今日働き手がほしい」企業を繋げるプラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。シェアフルのような”スキマバイト”はアルバイト領域の採用手法において市場規模37兆円が見込まれる、今一番熱い新興市場です!
ユーザーダウンロード数や法人登録社数も毎月ギネス更新しており、年平均200%以上の成長を続けています。
事業拡大フェーズなので整備や立ち上げなければならない事も多く、新たなポジションもどんどん生まれるため、キャリアアップや成長を実感できる環境です。
これまでの営業経験を活かし、行動量と数値コミットを意識した経験をお持ちの方を積極採用中です! - どんな仕事か
-
法人企業に対し自社プロダクトを活用した提案活動を行います。採用や人材課題をヒアリングし、スポットワークをフックに短期~長期の人材確保を解決します。新規開拓と既存深耕は分かれています。#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
■具体的な業務
「1日単位から選べる便利な仕事の選び方」の実現を目指すプラットフォーム『シェアフル』をもとに、法人企業の課題解決型セールスをお任せします!
(1)『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。
・商談アポイントの獲得(手法はリスト架電、飛込訪問等)
・商談にて状況・課題のヒアリング(人手不足、定着率、育成・成長環境がない等)
新規営業の基礎~状況把握(ヒアリング力)、本質的な課題特定スキルが身につきます。
(2) 課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案
・不足人員の安定的な確保方法の提案
・人材調達、人件費コストの改善提案
・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善()
・採用や労務関連業務の効率化など
自社サービスをフル活用したソリューション提案+クライアントの内部まで入り込み課題を解決するコンサル観点のスキルが身につきます。
■活躍中メンバーのバックグラウンド参考
・不動産や銀行などでの新規開拓経験
・人材派遣の営業経験者
・求人広告の営業経験者など
・営業未経験枠も記載
スピード感や柔軟さを武器に『行動量』多く動ける方であれば挑戦可能☆
■キャリアパス事例
・セールスとして早期役職を目指す!
・営業企画やマーケティングなど他のポジションへ挑戦!
・グループ内のキャリアチャレンジ制度を利用可能!
■今後の展望
面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。 シェアフルも昨年比300%成長しており、今後人員増員から新エリアの拠点立ち上げなども予定しております! そんな私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています! - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかの経験
・何らかの数値目標を追いかけ達成した経験
・課題解決型/コンサルティング営業経験(法人/個人向け問わず)
・無形商材の営業経験
・人材業界での法人営業経験歓迎 ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験
・飲食/小売/物流/人材など特定業界の専門知識や知見をお持ちの方
<求める人物像>
・数値を意識し目標の達成にコミットできる方
・主体性を持って取り組める方
・周囲を巻き込みながら課題解決に向けて動ける方 - 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間あり:3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 即戦力として活躍できる中核メンバー
- どこで働くか
- ■南青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
(会社見学をご希望される場合はお気軽にご相談下さい) - 勤務時間は
- ・基本出社を想定(週1回までリモート可)
・フレックスタイム制(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)1日あたりのコアタイムはなし
・標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給22万6250円~37万9800円+別途残業代(実働に応じて全額支給。平均30時間ほど)
想定年収400万~750万円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
内訳
※非管理職:月給 ×12 +賞与年2回
昇給あり 年2回(4月・10月)
賞与あり 年2回(6月・12月)
<年収例>
年収450万円/月給22万7900円+残業7万52円+賞与
年収598万円/月給30万4000円+残業9万3443円+賞与
年収680万円/月給34万5400円+残業10万6169円+賞与 - 待遇・福利厚生は
-
<各種手当>
■交通費全額支給
■社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
<福利厚生>
スキルアップ支援:副業OK
働きやすさ:フレックス制度
安心して働ける環境づくり:確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休(次世代育休)、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援:グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援:カフェテリア
<その他>
表彰制度あり - 休日休暇は
- 【年間休日122日】
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■慶弔休暇
■その他休暇 - どんな選考プロセスか
-
#入社時期は相談可能
カジュアル面談スタートまたは選考スタートお選びいただけます!
■カジュアル面談(希望者のみ):応募段階で選考意思がなくても歓迎
■選考プロセスについて
【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談(当社ミッションや募集ポジションについて理解を深めた上で選考に進んでいただく目的です)
※すぐに選考へ進みたい方はその旨ご連絡ください。
【STEP 3】面接2~3回
内定、入社
※ご希望の入社時期により選考フローは変更となる可能性があります。
上記は基本的な弊社選考フローです。
転職時期にあわせて選考ステップは柔軟に対応させていただきます。
応募から内定まで標準選考期間は2,3週間です。
NEW
掲載期間24/06/27~24/07/10
求人No.JJYKS--sales001-01