- どんな仕事か
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■投資企画～M&A業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■M&Aの案件担当者として、社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス（初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など）における実務を担っていただきます。
■また、M&A実施後は、同社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI（Post Merger Integration）活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。
■M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る同グループ会社（2023年3月末現在488社、内国内191社・海外297社）、各事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外）の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。
【就業環境】
・全社平均残業時間21.8時間
・3年以内の離職率4.3％
・フレックス制度あり
・リモート勤務あり
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
【バックアップ制度】
■働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
■ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
■65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■中級以上の英語力をお持ちで（目安：TOEIC(R)テスト800以上）以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー、商社、金融機関等での法人営業のご経験をお持ちの方
・メーカー、商社、金融機関等でプロジェクトマネジメントや経営企画・事業企画のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～760万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当(社内規定による)、親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外)、次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)、アクティブ・エイジング(定年後再雇用) - 休日休暇は
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業(最長3年：法定超)、介護休業(無期限：法定超) 等
※年間勤務カレンダーにより決定します
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掲載期間24/06/26～24/07/09
求人No.QIK-367611
