どんな仕事か: ■人事部において、以下の業務を中心とした業務全般をご担当頂きます。（経験者・将来の管理職候補）

【具体的には】
（新卒採用領域における）
■採用計画の立案　　■採用コスト管理　　■大学訪問　　■採用SNS運用
■インターンシップの企画・運用　　　■会社説明会の企画・運用　　■研修の計画・実施　■ダイレクトリクルーティング運用
■懇親会の企画など、内定者フォロー　■入社式・内定式など式典の企画・運用　　■採用ブランディング計画・運用
■応募者管理　■選考進捗管理　　 ■書類選考　　　■面接の実施
■対面・WEB合説のブース出展と集客業務
　
（中途採用領域における）
■採用計画の立案　　■採用コスト管理　　■エージェント対応　 ■代理店対応　　■ハローワーク対応
■媒体の選定・作成・運用　 ■障害者雇用対応　　■ダイレクトリクルーティング運用　■リファラル採用対応
■応募者管理　■選考進捗管理　　■書類選考　　■面接の実施　　■転職博などのイベント出展

■社員育成・研修
求められるスキルは: 必須【必須要件】※以下条件のいずれかを満たす方
・人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験（2年以上）がある方
・人材業界での就業経験をお持ちの方（2年以上）

【歓迎要件】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方（手当：30，000円／月）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限40，000円迄/月）、資格手当、社宅家賃補助（25，000円/月、主任以上40，000円/月）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
従業員持株会、企業型確定拠出年金、健康診断
休日休暇は: 120日（2024年）／（内訳）週休2日土・日（※土曜・祝日は会社カレンダーに準ずる／土曜は年に数回程度の出勤となります）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

人事＜採用部門＞

人事（採用・教育など）