どんな仕事か: ■同社保有不動産の開発企画・推進業務、その他同社の命ずる業務を担当頂きます。

【具体的には】
・同社保有不動産（オフィスや教育施設・研究施設）の開発プロジェクトにおける企画・推進業務を担当。
・同じ部署にて資産管理業務も行っているため、そちらにも携わって頂く可能性があります。

【仕事の魅力】
・社員が利用する建物施設に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。
・発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。
・土地建物に関する企画・設計・施工・保守・維持管理・撤去に至る、ライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。
・主に社員が利用する建物の業務であるため、顔の見える関係性の中で利用者からのフィードバックを得やすく、自身の業務に関する達成感・満足感、さらに今後の自身の能力向上につながる経験を得ることができます。
・建築技術者も在籍する部署での勤務となるため、不動産業務に関する経験だけでなく、建築業務全般に関する知見も得ることができます。
・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、新たな発想で活躍することができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下全てに該当する方
■社内外とのコミュニケーション能力（社内建物利用部署のニーズ把握や関係部署との調整、社外パートナーとの連携が必要になるため、相手の立場に立ちながらも確実にプロジェクトを進める事のできる調整能力
■プロジェクトの管理・実行能力
■下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・都市開発、再開発、大型不動産開発などの不動産関連業務経験をお持ちの方
・ファシリティマネジメントの業務経験をお持ちの方
・不動産取引に関する専門知識

【歓迎要件】
■建設プロジェクトマネジメントの経験
■CRE戦略立案など不動産資産管理業務の経験
■不動産鑑定士、宅地建物取引士、ファシリティマネージャーなど不動産系資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険（介護保険）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
【諸手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　
【待遇・福利厚生】
入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担
休日休暇は: 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日26日（最大6日/月設定可）　※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」、普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

自社保有不動産の開発企画・推進業務（事務系）

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）