- どんな仕事か
-
■入社後は人事グループの中堅メンバーとして、裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。
【具体的には】
■現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っています。まずはマネージャーと分担をして業務を担当して戴き、一般職2名へのチームマネジメントを行い、ゆくゆくは管理職としてチーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。
・タレントマネジメント企画 (サクセションプラン・後継者育成等含)
・タレントマネジメントシステム (タレントパレット)の導入推進
・全社要員計画の企画・推進
・人事ローテーション施策検討 (ローテーションの検討・調整含)
・社内FA制度の新設・社内公募制度の改訂
※ご経験や適性を踏まえ、ご担当いただく業務を決定します。
※他グループへの個別対応やフォローなどを行う場合もあり - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・人事業務経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
・出身業界は問いませんが、メーカー出身者優遇
・社員規模も問いませんが、社員数300名以上の経験者優遇
・基本的なPCスキルをお持ちの方 (Excel・Word・PowerPoint)
※ピボットテーブル・VLOOKUP関数が使用できると困らないレベル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
580万円～780万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 730万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、営業手当、単身赴任手当、海外赴任手当、時間外手当(残業時間に応じて1分単位で支給) - 休日休暇は
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり、福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、有給休暇(毎年4月に20日分付与※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与)
NEW
掲載期間24/06/26～24/07/09
求人No.QIK-372062
