- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
- どんな仕事か
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HR Tech/累計273億円の資金調達/様々な業界の人材不足を『IT』で解消!【職務概要】
日本を代表する大企業/エンタープライズの担当として、クライアント及び業界全体に関わる人的課題やサプライチェーンを深く理解し、中長期的なリレーションを構築しながら、全国エリアの事業担当者とともに同社サービスの導入~利用最大化を推進して頂きます。
【職務詳細】
■誰に:エンタープライズ企業の営業部役員クラスまたは人事役員クラス
■何を:業務オペレーション設計や改善に向けたコンサルティング
■手法:経営課題、人材課題のヒアリング~導入
ニーズやサービスの改善点の社内共有及びフィードバック
導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築
☆ポジションの魅力☆
・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能
・日本を代表する大企業のファーストコンタクトから提案~導入~継続利用に関わることが可能
・管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・従業員数1,000名以上に対しての法人営業経験(3年以上)
・部長レイヤー以上に対しての中長期的なソリューション営業のご経験
・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
【尚可】
・集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験
・プラットフォームビジネス営業のご経験がある方
・5名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験
・競合対策経験
※勤務地は東京・大阪・名古屋の3拠点からお選びいただけます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し)) - どこで働くか
- 〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
JR「新橋」駅徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(所定労働時間:8時間)
※コアタイム:12時00分~16時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~1400万程度
月給制:月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:人事考課年3回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当/シャッフルランチ費用補助/セミナー費用補助/書籍購入補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休二日制(土日)/祝日/有給休暇(入社半年経過時点:10日)/夏季休暇/誕生日休暇/結婚記念日休暇/慶弔休暇/生理日休暇/産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-405489189