- どんな仕事か
- 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、 施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【業務詳細】：・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 ・Webサイト改善 等
- 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験１年以上 ・ネクストビートのカルチャーにマッチする方 【求める人物像】 ?スピード感のある成長を強く求めている方 ?一度決めたことはやり切る！やり切り力のある方 ?目標思考で目標の達成にわくわくできる方 ?どうして上手くいかなかったか？自責で考える方 詳細：https://www.nextbeat.co.jp/recruit/identity 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、 セールス組織の牽引を担っています。歓迎 ・数字を追った経験（営業・販売など） ※外国籍の方も歓迎！ 日本語でのコミュニケーションが取れる場合、 英語スキルは不問です。 【チーム体制】 エリアごとに5名程度のチームを編成。 東京本社では、東京エリア3チーム、 神奈川、埼玉、千葉のチームがあり、 それぞれマーケット特性に合わせた戦略を 少数精鋭で実行しているため、 求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、 自身の成長だけでなくチームの成果に繋がります。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い） 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考→2次選考→最終面接→内定※上記内容は変更になる可能性がございます。
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掲載期間24/06/27～24/07/10
求人No.CDS-543984
