どんな仕事か: ＜物件管理部の役割＞　『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』貸主には家賃滞納リスク、トラブル対応リスクを無くす事により安心安全を提供し、借主には使用収益を担保する事により経営に専念してもらえる状況を提供する。それにより、貸主からは別物件も同社に借りてもらいたいと言ってもらえ、借主からは新店も同社から借りたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造するのが、物件管理部の役割です。同社のビジネスを拡大、維持していく為に最重要かつ「事業の要」となる部門となります。＜現場での折衝が主な任務＞漏水トラブルや設備トラブル、家賃滞納など様々な現場対応を担当して頂きますが、ほとんどは折衝を伴う業務です。例えば、設備トラブルが発生した場合、大抵の場合には修繕・改善費用が発生します。その費用については負担義務者に負担してもらうのですが、『負担したくないと』主張される場合があります。それを如何に納得いただけるように折衝するかが任務となり、交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が問われます。トラブルに対して最初は協力的でなかった相手先から、誠実さと熱意をもって粘り強く対応し続けた後に、『○○さんがそう言うなら対応するよ。』と言ってもらえた時のやりがいは他では得られません。ひとつひとつの対応を積み重ねて関係者と信頼関係を構築できるのが魅力のひとつです。
求められるスキルは: 必須社会人経験３年以上/折衝業務経験者【求める人物像】業界、職種ともに未経験歓迎　★全員未経験からのスタートです。仕事にやりがいを充実を求めている方。取引先に誠実でありたい方。コミュニケーションを取るのが好きな方。【事業の中核となる重要な部門です】物件管理部門のミッションは『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』同社のビジネスを拡大、維持していく為に最重要かつ「事業の要」となる部門となります。その為、自律した意識・誠実さを持って最後まで任務を全うできる方を求めます。 ★《未経験OK》事業や業務へのご意欲を重視した選考となります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 10:00~18:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆PC、携帯貸与（通信費などは会社が全額負担）◆持株会制度 ◆受動喫煙防止への取り組み：屋内全面禁煙
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始（計７日）、夏季（計５日）、GW休暇（計７日）、特別休暇（指定日に５日/年）
どんな選考プロセスか: 一次面接（Web/対面）→二次面接（Web/対面）→最終面接（対面）※遠方の場合は二次面接まではWebで実施可

物件管理部

営業（個人向け）