- どんな仕事か
- 【職務概要】業界トップクラスの人材サービスを手掛ける同社にて、 エネルギー領域の企業を中心に新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 【業務詳細】◆新規開拓:契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。 最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、 自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ◆サービス提案:そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。 人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている 企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため 信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ◆採用課題のヒアリング:サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲット についてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが 多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ◆求人票の作成:ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
- 求められるスキルは
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必須 ◆個人もしくは法人の営業経験 1年以上 ※ご応募の際は商材、営業実績/目標の記載をお願いします。 【マッチする人物像】 ◆好奇心を持って課題に取り掛かりたい方 ◆巨大産業×ITで挑戦したい方 ◆高いコミュニケーション力が求められる環境に身を置きたい方 ◆マネジメント、事業作りに必要な経験を積みたい方歓迎 【同社の魅力】 20兆円越のビックマーケットの課題解決に携われます! EC通販などによる配送量の増加とドライバー人口減少が 日本の社会問題です。同社は、日本全国の運送事業者を 紹介しており、職を求めるドライバーの細かい要望に 答えることが出来、法人・個人双方の課題解決が可能です。 その為、社会貢献性の高い事業運営をしています! 【昇進昇格】 実績次第で飛び級昇格も可能です。 2022年度のご入社者の中で既に複数名の実績があります。 また、役職ごとの手当ても豊富です。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 中央区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 残業手当、報酬金手当(実績次第)、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当(役職次第) 等 研修制度充実(1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成)、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート(相談可)、書籍購入制度 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始 ※土日に電話対応が発生する場合もあります。
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 1次面接(人事) → 2次面接(現場MGR又は責任者) → 最終面接(同社代表又は現場責任者) → 内定 → オファー面談※選考フローは変更になる可能性があります。
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掲載期間24/06/27~24/07/10
求人No.CDS-479421