どんな仕事か: 【業務内容】　　・新規BP企業の採用可否判断の仕組み構築。　　　　　　　　・実際の採用可否業務遂行　　　　　　　　・既存BP企業の年次評価仕組み構築。　　　　　　　　・実際の年次評価業務遂行　　　　　　　　　※なお、同部は現在請負事業の立上支援と遂行支援をメインとした部門になっており、　　　　　　　　　　今回はBP管理という新たな業務のための募集となります。【魅力】　　　　社内で初の取り組みであり、一から仕組みを立ち上げる達成感を得ることが出来ます。　　　　　　　　様々な業種とのおつきあいがあるため、技術的・分野的に幅広い知見を得ることが出来ます。　　　　　　　　現場エンジニア、営業との共同作業となるため、人材育成面での達成感も得ることが出来ます。
求められるスキルは: 必須【スキル】・メーカーやSierなどでBP企業管理経験者（購買管理など）・社内外の対人折衝力（コミュニケーション能力）【マインド】・高いコミュニケーション能力（話す・聞く・聴く）【求める人物像】・エンジニア、営業に寄り添う姿勢のある方・物事を俯瞰してみることができる方・相手の目線に合わせて説明することができる語彙力を持っている方・組織育成、仕組み構築に高い関心があり、使命感を持てる・ロジカルに物事を考えられる

歓迎【歓迎スキル】・企業内での規定策定、仕組み策定の経験【影井マインド】・仕組みを作る/仕組みを運用することが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、配属手当社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、健康保険組合、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、転勤赴任一時金、帰省旅費補助　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／介護休業、入社時特別休暇(上限3日)
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次選考(WEB)　⇒　最終選考(対面 or WEB)　⇒　内定※上記フローは変更となる場合もございます。※面接時間　9時から18時。平日の18時以降20時までや土曜日も調整可能※服装の指定はございません。私服でかまいません。

営業（BP管理）

営業（法人向け）