なぜ募集しているのか: 事業拡大の為　急募！

「はたらくを楽しもう」すべての人が前向きにはたらくことができる世の中にしていくための意志と姿勢を表したメッセージです。私たちは前向きに働く人と成長する企業をサポートするプロフェッショナルとして、一人ひとりの「はたらく」を、楽しみへと変えていきます。人のはたらき方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。それは「人は仕事を通じて成長する」ということです。働く人に様々な成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
どんな仕事か: リクルーティングコンサルタント（以後、RC）はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、
法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッションとなります。
顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを提案。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。

■ミッション：
事業部の役割”採用変革で、あらゆる人の活躍機会を創る”
法人企業の採用の在り方を変え、採用競争力を高めるとともに、その結果あらゆる人々が活躍できる機会を生み出すことがミッションです。

■業務内容：
福岡・四国を中心としたエリアを担当します。
まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。
新規顧客開拓については、電話でのアポイント獲得からスタートし、顧客との関係性構築、ニーズ・課題設定、提案と進んでいきます。
オンライン商談の機会も増えており、対面と非対面の割合は3:7程度です。
※テレアポについては過去取引があった顧客を中心にアプローチして参ります
※顧客・エリア特性により、非対面・対面を適切に使い分けています

■他社との違い：
人材紹介事業で蓄積された転職者の志向性データを基に、法人企業への採用提案が行えます。
求人広告のみならず、ダイレクトソーシングやイベント、そしてパーソルグループ各社との連携によるソリューション提供ができることも強みのひとつです。

■就業環境：
残業は月間で30時間程度です。労働時間のマネジメントのため20時にＰＣがシャットダウンする制度を取り入れています

■その他
まずは個人の顧客活動に専念いただきますが、徐々に組織の活動もお任せしていきたいと考えています。
同僚・後輩のサポートやＰＪＴ運営等、組織に関わる非定型ミッションも積極的にお任せしていくと同時に、評価もしていきます。
営業スキルのみならず、ポータブルスキルを磨く機会も豊富です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上
・営業経験　もしくは個人で数字を追ったご経験1年以上

歓迎・新規開拓のご経験
・無形商材の提案営業経験
・金融・人材・広告・不動産業界出身の方
・物事を前向きにとらえ、「どうしたらできるようになるか」を常に自問自答し、行動に移していける方（達成志向・変革挑戦）
・顧客、社内ともに誠実に取り組める方
・チームプレーを意識し、周囲を巻き込んでいける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒810-0004
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F
　福岡市地下鉄空港線「天神駅」16番出口より徒歩2分
　福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」5番出口より徒歩3分
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 9:00-18:00
※1か月単位のフレックス制を適用
※休憩1時間を含む実働8時間
※残業月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：420万円～560万円（残業30時間想定の場合）
■月額給：27万9千円～37万4千円（残業30時間想定の場合）　
■基本給：22万6千円～30万4千円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 確定拠出年金制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行

■海外研修/GCDF研修/次世代幹部候補向け研修等、職種別／階層別研修が多数
休日休暇は: 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

特別休暇有
（年間4回程度、会社の規定する土曜日出社日があります。）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査（学力調査なし／性格診断のみ）　→　最終面接（部長・もしくは統括部長）
※選考途中に適性検査・リファレンスチェックを行う場合があります。
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルキャリアグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。

【福岡】【採用ソリューション事業部】【RC】リクルーティングコンサルタント

営業（法人向け）