- なぜ募集しているのか
- 大阪営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のため
→将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。チームをまとめ、ビジネスプランニングができるようなリーダーを求めています。当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。
配属部署
西日本営業部 大阪営業2課 13名（2020年7月時点 - どんな仕事か
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19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ■仕事内容
自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。
ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。
企画マーケティング職が有益な情報を発信することで潜在顧客を惹きつけたのちに、営業職がその購買活動を支援することで最終的に自社の製品やサービスを採用してもらう、という流れです。
■扱うサービス
楽楽販売
販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的に！
https://www.rakurakuhanbai.jp/
※その他、楽楽精算、楽楽明細、メールディーラー、チャットディーラー、配配メールといった様々なプロダクトがありますが、今回は「楽楽販売」担当部門の採用となります。
■営業先
主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。
・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等
※なぜ中小企業向けなのか…？
日本企業の99.7％が中小企業であるということから、日本がこれからも安心で豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。こういった背景から、ラクスは「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。
■ラクスの営業で働く魅力
◆キャリアアップを目指せる
現在毎年年間100名強の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー（課長）』といったポストが必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。
◆業界・規模にこだわらず、多くのお客様と折衝することができる
お客様の業種・規模は広範囲にわたるため、知見を得ることができます。
中小企業をターゲットにしているため、CxOクラスへの提案機会もございます。
◆課題を設定・解決する力が磨かれる
お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の１つです。
課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。
◆効率の良い営業サイクル
反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
・営業スキル
- 法人営業の経験者
- 中堅企業向け／新規／提案営業経験 5年以上
歓迎 【歓迎条件】
・若手社員育成の経験
・課題ヒアリングしソリューション提案した経験
・システム販売の経験 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
- どんなポジション・役割か
- 【楽楽販売】営業／リーダー（大阪）
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田
- 勤務時間は
- 09：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円 - 582万円
（例）年収533万の場合
月額34,1094円（基本給285,000円＋時間外手当46,094円＋その他手当10,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 - 待遇・福利厚生は
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■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝日） ・有給休暇（消化率90％） 入社時に最大15日間付与 →以降最大20日まで1年毎に1日ずつ取得日数が増えます。 →抹消化分は次年度へ繰越できます。 →付与された5日分（40時間分）は時間有給として使用が可能です。 ・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間が付与されます。 ※例年、上記とは別途、2日間ほど計画有給を企画しております。 ・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間が付与されます。 ・時間単位有給休暇 ・出産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- どんな選考プロセスか
- 面接回数2回程度
掲載期間24/06/27～24/07/10
求人No.RASIK-racs/eigyouLOS
