- なぜ募集しているのか
- 案件が常に増加している為
- どんな仕事か
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20年の歴史/リモート可/明確な評価制度でキャリアアップ/定着率95%超え【職務概要】
様々な分野でエンジニアの派遣請負事業を行っている同社にて、顧客と自社エンジニアを繋ぐ営業業務を中心に、将来的にはチームマネジメントもお任せします。
【職務詳細】
■誰に:主に大手企業(既存顧客)/同社エンジニア
■何を:エンジニア人材提案/エンジニアへのフォロー
■手法:
◎クライアント対応
・企業が現在持っている課題、要望などをヒアリング
・解決するための人材提案
◎自社エンジニア対応
・エンジニアの要望に合わせた案件紹介
・案件対応時のフォロー面談、サポート業務、教育、研修対応など
※社内相談室という別部署でも定期フォローを行っています
★☆★仕事の魅力★☆★
■良い人材提案からプロジェクト達成できた際の満足感は高く、担当エンジニアを一流へと育てていくやりがいが魅力!
■一人ひとりが公正に評価されキャリアアップまでが明確!やりがいがモチベーションにつながり社員定着率95%超え!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・営業経験3年以上(個人・法人問わず)
【尚可】
・マネジメント経験
・SES営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-6-1
JR各線「東京」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、残業代支給、出張手当、社員持株制度、資格補助手当(上限あり)、保養所施設(ITS)、社員紹介制度、時短勤務制度、ジョブリターン制度、副業OK、親睦会など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、、有給休暇(※消化率70~80%)、産前・産後休暇(※取得実績あり/復帰実績あり)、育児休暇(※取得実績あり/復帰実績あり)、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/27~24/07/10
求人No.WPT-406155696