なぜ募集しているのか: 『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。

スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しており、ファンド決算は社会ニーズが非常に高い事業となっています。豊富な実績を持つ弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。ワークライフバランスを保った働きやすい環境で、専門性の高い業務に挑戦し、キャリアアップを目指していけるポジションです。
どんな仕事か: ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。
◆ファンド決算
記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応

◆資産管理
投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など）

◆ファンド設立支援
キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務　

◆GP業務支援
LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート

＜社内とのやり取り＞
入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただき、ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。

＜社外とのやり取り＞
ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。

＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞
・ファンド決算チームはメンバーの6割がワーキングペアレンツ（働く母親・父親）です。仕事も家庭もお互いに頑張ろうという雰囲気が強く、それぞれが支え合いながらワークライフバランスを保って働きやすい組織です。

・フレックス制度を活用することで、一時的に業務を抜けて家庭の用事（保育園の送迎や子供の夕飯、お風呂、寝かしつけなど）を優先させるなど、柔軟に勤務をすることが可能です。仕事と家庭とうまく両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境づくりを目指しています。

・全社での出社率の平均は20％。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。仮に通勤時間が片道1時間だとすると往復で1日あたり2時間の短縮となり、リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。
求められるスキルは: 必須・事業会社での財務経理部門、もしくは会計事務所、税理士法人において、記帳・月次・年次決算作成といった経理実務に関わってきた経験（3年以上）

歓迎・これまでの在籍企業においてマネージャー経験、もしくはそれに準ずる経験
・税理士、USCPA、日商簿記1~2級、IFRS検定など、会計分野における有資格者
・freee／MFクラウドといったクラウド会計ソフトの操作経験
・Slack、GoogleWorkspace、Office365などクラウド型の業務ソフトの利用経験
・財務、会計、税務などに関する資格（税理士科目合格／簿記2級以上など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス）
　出社は週に1日程度／全社での在宅勤務率は約80％
■一日の所定労働時間：8時間（休憩60分除く）
■フレックス制度：有　コアタイム11～15時　清算期間：1ヶ月
■残業時間の目安
閑散期：0～20時間　繁忙期：20～40時間
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：500,000～667,000円
・基本給：369,845～493,804円
・固定残業手当：130,155～173,196円／45時間
（時間外労働の有無に限らず、上記金額を固定残業手当として支給。
　45時間を超過した時間外労働の残業手当については追加で支給。）
■賃金形態・賞与　月給制／賞与無し
■査定・昇給　半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月）
※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（定期代の上限は月額30,000円とする）
　在宅勤務の場合、出社回数に応じて実費支給
■在宅勤務手当（月額5,000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■完全禁煙（オフィス） ※テナントビル内に喫煙所有り
■各種福利厚生
　・書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠）
　・勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）
　・PC（全職種でWindows／Macを自由に選択可能）
　・服装自由
　・フリードリンク／フリースナック
　・Hills House
　（麻布台ヒルズ森JPタワー33Fのコワーキングスペース・カフェテリアが利用可能）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■その他祝日
　年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）
　夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）
　年末年始休暇（12/28～1/3）
　産前産後休暇、育児休暇
　慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・一次面接（HRチーム）
・二次面接（執行役員CHRO）
・最終面接（執行役員CFO・事業責任者）
・内定

※相互理解を進め、ミスマッチを防ぐため、選考過程において直接での対面機会（会食など）を合わせて設けさせていただく予定です。

ファンド経理（リーダー候補）■ワークライフバランスを保った働きやすい環境×専門性の高い業務に挑戦■

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