なぜ募集しているのか: 新卒紹介事業部の組織強化のための増員！

新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

・新卒紹介事業部について： https://www.mynavi.jp/saiyou/career/company/shinsotsu
どんな仕事か: 新卒紹介事業部のCA（キャリアアドバイザー）として、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートします。
【商材例】
マイナビ新卒紹介：https://shinsotsu.mynavi-agent.jp/
同社が提供している新卒学生向けの無料就職エージェントサービスです。キャリアアドバイザーが個別に面談（キャリアカウンセリング）を行い、志向や適性に合った求人を紹介します。また、履歴書やエントリーシートなど書類作成のポイントや面接に関するアドバイスも行います。

【具体的な業務】
1. 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策
2. 各種イベント企画・運営
3. 大学へのアプローチ
4. 求人ごとの母集団形成～進捗管理～クロージング　など
※戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わります。
※常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。

【カウンセリングについて】
・「Web」か「電話」の非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。
・配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。

【チームのミッション（目指している方向性）】
質の高いサービス提供をサービスの強みとしており、求人企業を開拓する営業とカウンセリングを通じて学生の就職活動をサポートするCAが協働し、学生にも求人企業にも喜ばれるマッチングを実現することです。そして同社の新卒紹介サービスを、3年以内に業界トップに押し上げることを目標としています。
求められるスキルは: 必須下記すべてを満たす方
1. 変化に順応できる方
2. マルチタスクの遂行が得意な方
3. ビジネスとして新卒紹介および学生支援を考えられる方
4. 多角的視点から物事を考えられる方
5. 社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方

歓迎・ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス1つが大きなトラブルとなります）
・理系出身者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿オフィス（ミライナタワー）, 新宿オフィス（新宿エルタワー）, 名古屋支社, 大阪支社, 福岡支社

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※事業所案内：https://www.mynavi.jp/company/office.html
勤務時間は: 09:15 ～ 17:45
給与はどのくらい貰えるか: 400万～ 570万
昇給年1回、賞与年2回

＜モデル年収＞
中途入社2年・一般社員・26歳：450万～550万円
中途入社5年・課長職・30歳：600万～750万円
中途入社8年・部長職・35歳：800万～950万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇は: 【年間休日数：126日】※2019年10月1日～2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【新卒紹介事業部】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）

営業（法人向け）