なぜ募集しているのか: 全国で数名の新しい仲間を採用します！
2005年の設立以来、エンジニア派遣や医療従事者派遣といった分野を極めてきた当社。2011年4月にはメディカル事業部を分社化し、同年12月には薬剤師に特化した派遣会社を完全子会社化するなど、着実に事業の裾野を広げてきました。2014年にはホールディングス制へ移行し、アスパークホールディングスを設立。事業拡大の勢いも増してきており、人材の採用も急務となっています。今後、現在の採用担当の人数では対応しきれなくなる可能性があるので、このたび新しく仲間を採用することにしました。
どんな仕事か: 採用担当としての応募となりますが営業要素が必要のため
研修を含め実績を出していけるまでは営業（コンサルタント）の業務を実施いただきます。
その後の採用ポジションへの移行となります
これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。
会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。
求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！
※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます

【仕事詳細】
エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。
外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して会社の魅力を伝えるようなPR活動も私たちのお仕事です。
そのため営業職により近い業務内容としてメンバーたちは活躍しております。

◆募集形成～面接
まずは面接に呼び込むための周知活動から行っていただきます。
地域によって特性がございますので募集方法に関しては皆様にも考えて頂きながらの実施となります。
全社共通で行っていることとしては大学訪問での教授アプロ―チ、社員紹介をいただくための社内営業及びお声がけ、地域ごとの訓練校に対する会社PRのための営業活動、就職イベント出展などがございます。
また、そこからご紹介や接触した方に対して求める人材であるか見極め、必要な人材だと判断したらその人材にとっての当社の魅力をPRしていきましょう。求職者の方にとってはあなたが当社の第一印象になるため、会社の代表として接することを心掛けてください。

◆就職フェアへの参加
イベントブースの装飾や運営、当日のプレゼンテーションまで行ないます。プレゼンテーションは先輩のお手本をご覧いただき、早期にお任せしていく予定です。

◆学校訪問（大学・専門学校など）
新卒採用の際、学生の就職状況のヒアリングや学校説明会の開催を打診したりして、教授や就職課担当者との関係づくりを行います。
求められるスキルは: 必須・職種未経験・業界未経験、歓迎！
・全国転勤が可能な方。早い方は入社数か月で発生しております。
・自発的に行動ができるかた
※バックオフィス系業務ではなく営業に限りなく近い業務となります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県／群馬県／埼玉県/東京都/神奈川

・東京都
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F
最寄り駅
各線「品川駅」から徒歩5分

・神奈川県
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番地1号　JR横浜タワー21階
最寄り駅
横浜駅から徒歩3分

・栃木県
栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1NOF 宇都宮ビル5F
最寄り駅
東武宇都宮線「東武宇都宮駅」から徒歩7分

・埼玉県
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル19F
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間8時間、休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】27万5千円～
【月給の内訳】
・基本給：17万円
・月の定額手当：コンサルタント手当1万円、総合職手当2万5千円
・固定残業手当：月45時間分、7万円。※固定残業時間を超えた場合には追加でその給料を支払い致します。

▼年収例
450万円(月給 28万円+賞与)/25歳・入社3年目
550万円(月給 35万円+賞与)/30歳・入社5年目
※給与アップキャンペーンなど、実績を評価する仕組みが整っています。

昇給年1回(5月)
賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績3.5ヶ月分
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度
報奨金制度
社内レクリエーションあり
役職手当
住宅手当（東京：月4万円、大阪・名古屋：月3万5000円、その他：月3万円）※入社確定後の引っ越しを行った場合に限る。勤務地より1.5km圏内
休日休暇は: 【年間休日】約118日
※現職中の求職者対応やイベント出展の際に土日での出勤のケースも御座います
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→WEBテスト→二次選考→最終面接

【面接情報】全てオンラインで実施します。
(日程が合えば1週間以内で終了出来ます）

＊関東＊【未経験大歓迎！】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～

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