なぜ募集しているのか: 組織体制強化のため
どんな仕事か: 同社にて建築営業を担当いただきます。
【事業概要】
高齢者施設、商業施設等の建築受注（1案件5億円～10億円程度を想定）

【仕事内容】
地主及びテナントの開拓から、双方のニーズをマッチングさせる営業です。
早期での組織拡充を予定しており、幹部候補としての業務も将来的には担っていただきます。

【配属部署】
営業本部　役員1名　営業本部　3名　新卒2名　営業サポート2名
求められるスキルは: 必須【必須】
建築営業・土地活用提案営業のご経験
普通自動車運転免許

歓迎【歓迎】
・有資格者（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士など）

募集年齢（年齢制限理由）～39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
どこで働くか: 東京都千代田区
転勤：無
勤務時間は: 9：00～18：00
休憩：60分
平均残業時間:10～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～1200万円
固定給：650万円～800万円＋インセンティブ
年俸制※年棒÷12ヵ月＝月給:541,666円～666,666円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
昇給：年1回　インセンティブあり
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
■住宅手当
■資格取得支援制度
■家賃補助制度、持家割引制度
■資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度
■契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度
（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所）
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
■住宅手当補足：30歳未満、課長未満で賃貸入居者対象（首都圏上限30,000円、北関東以北20,000円）
■健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: ■年間休日:120日
■週休2日制（土日祝日）
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（部門長・エリア長）⇒　オファー面談　⇒　内定
適性検査（SPI3）がございます。

【建築営業※介護施設・商業施設】年棒制＋インセンティブ／土日祝休み／福利厚生充実／将来の幹部候補

営業（法人向け）