なぜ募集しているのか: 労務担当社員の退職による欠員補充となります。
現在は、本社1名（40代前半女性）、宮崎支社1名の2名体制にて業務を行っております。
どんな仕事か: 人事労務のオペレーション担当者として社内関係各所と連携を取りながら労務管理・勤怠管理をご担当いただきます。

・給与計算（一部アウトソーシングしているため変動内容の取りまとめ、最終チェック等）
・社会保険手続き（一部アウトソーシングしているため手続きの軽微な依頼業務）
・人員、勤怠データの集計作業
・社員の労務管理（労働時間管理、休暇管理、社員情報管理）
・労務手続き（雇用契約書作成、各種証明書発行、401k加入・脱退手続き等）
・人事業務（評価制度の運用と検証、従業員エンゲージメント調査の運用）
・安全衛生（ストレスチェックの運用等）
・社員からの問い合わせ対応等
・人事総務に関するその他事務、庶務

ご入社直後は給与計算データ作成や勤怠管理など労務全般に関するオペレーション業務から入っていただき、
適性・能力に応じて徐々にお任せする範囲を調整していきます。
これまでの経験を活かして、組織の成長を支えていきたい方には非常にやりがいのある環境です。

#チャレンジできる環境　#DX推進
求められるスキルは: 必須・事業会社において3年以上の労務実務経験（勤怠管理・給与計算・社保関連業務）
・勤怠管理システムや人事システム等の操作実務経験
・PCスキル
→Excel:IF関数、VLOOKUP程度の中級スキル
→スプレッドシートの活用に抵抗のない方

歓迎・KING OF TIMEを使った勤怠管理経験
・第二種衛生管理者免許保有
・PCスキル(Word：差し込み印刷等、Googleスライド利用可等）
雇用形態は: 正社員
※試用期間6か月
どこで働くか: 〒108-0073
東京都港区三田3-13-16　三田43MTビル4F

【アクセス】
■JR山手線・京浜東北線「田町駅」　西口より徒歩7分
■都営浅草線・三田線　「三田駅」A1出口より徒歩5分、「泉岳寺駅」A4出口より徒歩7分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム11:00-15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 549万円
月給28.5万円～39.3万円
（基本給247,000円+固定残業代38,000円～基本給341,000円＋固定残業代52,000円　※固定残業時間は20時間／月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: 【保険】
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健保

【諸手当】
■通勤手当（上限あり）
■家族手当（会社規定あり）

【福利厚生】
■ランチ補助制度
■研修無料受講制度
■団体生命保険加入
■確定拠出型年金
■持株会
■ベビーシッター利用支援
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（男性も取得実績あり）
■創立記念日休暇（８月）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考

▼面接3回

▼SPI（オンライン試験）

▼内定
※選考回数は前後する可能性がございます。

人事（労務）

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