なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 宅地開発に関する許認可発注管理業務及び造成工事の発注管理・積算業務等をお任せします。
・設計事務所と連携した、土地造成の為の許可申請までの業務
・工事を依頼した土木業者に対する予算やスケジュールの管理
・現場の責任者として造成が終了するまでの業務

◎当社の強みは宅地開発・企画・設計・建築・販売、リフォームまでを、
　一貫して担当できるワンストップサービス体制です。
◎腰を落ち着けながら、責任者として役割を担い、将来を見据えた宅地開発の経験を積むことができます。
・創業から50年、地域密着型に特化させ、堅実な経営を行っています。
地域密着型経営で、培った信頼があるため、立地条件の良い用地を仕入れることを可能にしています。
新たな土地の仕入れも積極的に行っており、新規に始まる宅地開発の管理業務を担ってもらえる人材を求めています。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
宅地造成 or 宅地開発の経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
(試用期間：３ヶ月)
どこで働くか: 大阪府藤井寺市
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間
08時間00分休憩60分
残業:有
残業手当:有
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
500万円～650万円
賃金
月給制
月給 300,000円～
月給\300,000～基本給\175,000～固定残業代\70,000～諸手当\55,000～を含む/月
■賞与実績:年2回
待遇・福利厚生は: 研修制度
通信講座補助(年30,000円)
社員旅行(グアム・ハワイ・タイ・香港等)
保養所
資格取得支援

育児・介護休暇
長期休暇
オフィスが禁煙・分煙
子育て中の女性在籍中

社会保険制度
給与改定年1回
賞与年2回
社内表彰制度
退職金制度
役職手当
出張手当/１級土木施工管理技士（１万/月）宅建士（２万/月）/通信講座補助(年3万円)
休日休暇は: 年間 125日
(内訳)
完全週休二日制土曜日曜
夏期8日年末年始9日
有給休暇
入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: 面接回数
1～2回
※1次面接時15分の性格診断・30分程度の小論文あり(時事問題について)

【宅地開発管理】経験者／創業50年／地域密着による堅実経営／最短面接1回／宅建手当2万／年休125日

建築・土木技術開発・建設コンサルタント