なぜ募集しているのか: freeeはミッション・ビジョンの実現に向け、2012年から会計・人事労務・電子契約・販売管理などの領域においてイノベーティブなプロダクトを産み出し、現在ではSaaS企業の代表的な一社とされるまでになりました。

そんなfreeeでは現在、人事領域における幅広い経験と知識を活かし、freeeのミッションとビジョンの達成に向けて貢献いただける事業開発及びプロダクトマネジメントの責任者を募集しています。

今では多くのプロダクトを提供するfreeeですが、統合型ERPとしてコンパウンド戦略に取り組むfreeeでは、まだまだ新領域の開拓とプロダクトのラインナップの拡充が必要です。

私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功（Employee Success）を実現したいと考えています。私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。
どんな仕事か: freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを提供することで実現したいと考えています。
【業務内容詳細】（実際にやって頂く業務の細かい具体例）
・市場の未解決の課題の洞察とその解決策の開発
・特定領域における新規事業領域の探索と検討
・業務効率化を超えた経営改善や従業員の長期定着を可能にする新規プロダクトの立案・開発
・顧客満足度を最大化し、call-to-actionを生み出すソリューションの設計と実施
・利益と成果の最大化に向けた戦略と行動計画の策定
・クロスファンクションのチームと協力し、プロジェクトを推進
　※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

【当該ポジションで働く魅力】
このポジションでは、freeeの主要な領域である人事領域において、新規事業の発掘からプロダクトの立ち上げまでを直接リードします。あなたのアイデアと戦略が直接、企業の進化と成長に寄与し、顧客の経営改善や従業員の成功を実現するための価値創造に貢献します。

freeeは素早く変化し進化する組織であり、これにより新しい課題や機会が常に生まれます。これまで培ってきたスキルやキャリアを発展させる機会が多くある環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件（Must）
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上
・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験
　例：HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など

歓迎【歓迎要件】（Want）
・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画、推進経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
・プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験

【求める人物像】
・ビジョンと戦略をチームに伝え、行動に移すリーダーシップ
・新たなビジネスチャンスの発掘と創出するための革新的思考
・戦略的思考力と問題解決能力
・顧客の課題への深い理解と、それに対するソリューション開発能力
・freeeのミッション・ビジョンへの共感
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京拠点品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（一日みなし8時間勤務）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 1000万円
月給（年収700万円の場合）：43万円以上
給与形態：月給×12カ月＋賞与

※上記金額には45時間分の固定残業代（15万円）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
休日休暇は: 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接複数回
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内定

新規プロダクト事業開発責任者/プロダクトオーナー(人事領域)

プロダクトマネージャー