- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
・具体的に発生する業務内容
→PC関係の問い合わせ対応、新たにPCを用意する作業、および管理系ドキュメントの更新。
→サーバに関する問い合わせ対応
・メイン業務以外にどのような社内業務があるのか
→プリンタ障害、関係設備障害に伴うシステム対応。
→会議室のTV映らない、iPhoneに関すること、NWつながらない、Web会議の使い方などの問い合わせ対応。
また、親会社からPCやソフトで、調査・対応を求められることがあるので、その対応。
【部署体制】
男性:6名
それぞれの年代:60代1名、50代1名、40代3名、30代1名
内:PM1名 SE2名 PG0名 インフラ1名 その他2名
【1日の仕事の流れ】
PC設定や問い合わせをある程度、削減できたあかつきには徐々にシステム対応に参画してください。将来的には、販売システム、三重生産管理システム、各種データ収集、BIを利用しての見える化、クラウド対応など多岐にわたっての活躍を期待しています。
【想定残業時間】
・最初の3~4か月:10時間以下(慣れるまでは残業する必要はない)
・以降の通常時:20時間前後(トラブル対応や作業の遅れがない限り残業する必要はない)
・大型切替時(※):40~50時間
※NWやシステムの切替などの大型の切替作業は頻繁にあるものではありませんが、GW、夏休み、正月などに実施となります。残業というよりは休日出勤が増え、初期トラブル対応があって振替休暇も現実的には難しいため、過去の傾向から40時間を超えるものと思います。 - 求められるスキルは
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必須 ※顔写真付き履歴書のご提出よろしくお願いいたします。【必須】
・IT運用サポート経験(3年以上)
・MS Office(Word、Excel、PPT)の基本操作スキル
【歓迎】
コミュニケーション力、現象から本質を見抜く洞察力、
PDCA・報連相・自己解決できる、向上心があり積極性がある人。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 勤務時間は
- 8:30~17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~799万円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険・通勤手当
・住宅手当
・家族手当 - 休日休暇は
- ・年次有給休暇制度
・育児、介護休暇
・結婚休暇
・出産看護休暇
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掲載期間24/07/01~24/07/14
求人No.GKL-242678