- どんな仕事か
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顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。
※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。
一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・社会人経験2年以上
・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある歓迎 【歓迎条件】
・複数の協働者と共に仕事を推進したご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6か月） - どこで働くか
- 本社（東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F）
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
・標準労働時間帯9:00～17:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与
想定年収：640～706万円（カフェテリアプラン含む）
年収640万円の場合、月例35万、基準内給与24万円、差額はフレックス制残業50時間分前払い分 - 待遇・福利厚生は
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・カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など - 休日休暇は
- 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど) - どんな選考プロセスか
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書類選考
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SPI選考：テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場）
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面接3回程度
掲載期間24/06/28～24/08/22
求人No.DZEMI-2-1
