なぜ募集しているのか: 弊社は、2017年の創業以来、研究開発や医療AIプロダクトの開発に注力してきました。
2024年は、全国の医療機関に対するプロダクトの本格的な拡販・サービス提供を進めております。
特に、昨年末にアルツハイマー型認知症の新薬（レカネマブ）が日本国内で正式承認されたことで、認知症治療や予防医療が加速的に広がりはじめる歴史的な転換期を迎えています。その中で、認知症へのデジタルヘルスソリューションのリーディングカンパニーとして、医療機関や企業、その先の生活者や患者様に貢献できる機会が広がっています。予防医療市場のニーズを適切にプロダクトに実装するため、プロダクトマネージャーを新規に採用し、事業を飛躍的に成長させることを目指します。
どんな仕事か: 中長期のプロダクト・ロードマップの検討をしつつ、事業目標の達成やニーズ課題分析に基づいたプロダクト企画・開発を推進することをミッションとしています。

▼プロダクトマネージャーの役割
経営層とコミュニケーションをしながら予防医療市場や導入ターゲットとなる医療機関などのニーズを満たす製品構想（プロダクトビジョン）を描き、デザイナーやエンジニアチーム、R&Dチームと連携しながら製品開発を推進します。また、カスタマーサクセスチームと連携して、市場ニーズの抽出やソリューションの仮説検証を実施しながら、サイエンスベースのテクノロジーの社会実装を推進します。

当社のプロダクトマネージャーには、6つの役割を期待しています。
(1)　市場ニーズの継続的な収集（医療施設、大学、企業へのヒアリング）
(2)　市場ニーズやターゲット医療機関の課題に基づいたプロダクトの企画
(3)　経営層との企画・計画の提案や調整、判断
(4)　デザイナーやエンジニアチーム、R＆Dチームと連携したプロダクトの仕様策定
(5)　プロダクト導入に向けた検証（臨床試験、施設運用試験）
(6)　カスタマーサクセスチームと連携したプロダクト導入・改善

具体的には以下のような案件を各チームと協力しながら推進していただきます。
・エビデンス（論文）や医師の知見にもとづいた認知機能テストの内容拡充企画、開発、導入
・AMEDなど産学連携の研究開発プロジェクト案件の計画、開発、実施
・事業会社との健康増進プログラムの企画、開発、導入
・医療データを活用した新規ビジネスの構築企画、開発、導入
他にも、各大学や国立医療機関との関係性から創出される社会実装案件が複数存在します。

サイエンスを大事にする文化であるがゆえ、各案件の難易度は高くなりますが、ロジカルに思考し、ものを作り上げていく経験は確実にスキルアップに繋がります。

▼当ポジションにおける魅力
・ヘルスケアプロダクトや医療機器プログラム（SaMD）という新たなサービスにおけるフロントランナーとして、市場が急拡大する刺激的なステージで、プロダクトマーケティングの側面から新しい市場を作り上げていくことができます。
・新薬登場で盛り上がりを見せる認知症の医療エコシステムに貢献することで、新しい「幸齢社会」の実現に貢献することにやりがいを感じることができます。
・代表や事業企画メンバーとともに新規事業にも携わることができ、経営陣、事業開発メンバー、プロダクトメンバー、研究開発メンバーとの連携や、事業課題の解決、プロダクト開発の検討などを幅広く経験できます。
求められるスキルは: 必須下記を満たす方
・自分事として業務に取り組むことが出来る方
・コミュニケーション能力のある方

以下いずれかの経験
・事業部門などと部門を横断してプロジェクトをリードした経験
・エンジニア、デザイナーと協力してプロダクトを企画、開発した経験
・プロジェクトマネジメント経験

歓迎・新規サービス、プロダクトの企画、開発経験
・データ分析関連プロダクトの開発・運用経験
・医療機器プログラム（SaMD）開発経験
・医療領域（ヘルステック領域）のITサービスの企画、開発経験
・ユーザーヒアリングをもとに仕様策定や企画を進めた経験
・経営層、意思決定者との直接コミュニケーション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: [雇入れ直後]
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
※リモート可

[変更の範囲]
なし
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～1200万
月給： 666,500 ～1,000,000円
基本給： 493,132 円～ 739,884 円　45時間分のみなし残業代 173,368 円～ 260,116 円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM（年4回）
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中！
休日休暇は: ■休日／休暇：年間休日120日以上
　●土日・祝日
　●年末年始休暇
　●夏季休暇
　●有給休暇（試用期間終了後2日付与！）
　●産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※内定までオンラインで面談いたします。

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【SaMD/ヘルスケア】医療×AIでサイエンスを社会実装するプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー