なぜ募集しているのか: 急成長中の新規事業部門で、組織と事業をけん引するメンバーを募集します。
どんな仕事か: フィールドセールス
【業務内容】
▼業務イメージ
・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
・初期商談～受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼンテーション（経営陣が決裁者となることが多いです）
▼現場の雰囲気
・少数精鋭で大きなチャレンジに向き合う姿勢はまさにベンチャー企業です。
・個人が意見や提案を発しやすい雰囲気を大事にしています。

【サービスについて】
・契約データベース「Contract One」を担当します。

【組織ミッション】
・「Contract One」の価値を伝え、顧客の収益最大化を実現することが我々のミッションです。

【ポジションの魅力】
私たちは「Contract OneのPMF（プロダクトマーケットフィット）を最短で達成させる」ことを目的にしています。
そのために「やるべきこと」「やった方がよいこと」があれば、自身の担当領域を飛び越えて議論し合っています。
だからこそ得られる知見や経験は、今のフェーズにしかありません。

また、営業として世の中に新しい価値を伝える役割だけでなく、新規事業メンバーの一員だからこそ営業の枠を超えた「事業成長」に携わる経験を積むことができます。

事業部メンバー全員が常に新しい切り口やアイデアを探索し、サービスを磨き上げる営みを続けています。これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

＜例えば＞

商談の進め方や勝ちパターンも市場に合わせて変動するため、常に自分たちでゼロから作りあげることができる
営業の枠に留まらず、他部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
市場のニーズを的確に吸い上げて開発側と意見交換することでプロダクトの進化にも関われる

【組織構成】
エンジニアやセールスなどを含めて約50名の組織です。

【開発環境、使用するツールなど】
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主に顧客との連絡を行う際に使用します。

※SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・法人営業経験（3年以上）
・これまでの業務で成果を残した経験

歓迎【歓迎条件】
・従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
・無形商材を扱った経験
・経営層や複数の部門に対し横断的な提案を行った経験
・新規顧客開拓の経験

【求める人物像】
・「Sansanのカタチ」という企業理念に共感し、体現できる方。受け身にならず、変化を起こせる方と一緒に働きたいと思っています。
雇用形態は: 正社員　※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（メンバー）
どこで働くか: 【勤務地】
東京都渋谷区神宮前5丁目52-3 青山オーバルビル13階

【アクセス】
東京メトロ表参道駅 B2出口から徒歩4分
JR 渋谷駅宮益坂口から徒歩11分
勤務時間は: ・9:30~18:30
〈補足情報〉
※一部、9:00～18:00の部署があります
給与はどのくらい貰えるか: ・581万円～756万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

（例）
・年収581万の場合
月額41.5万（基本給33.6万＋時間外手当7.9万）

・年収756万の場合
月額54万（基本給43.7万＋時間外手当10.3万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・諸手当】
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度
補足情報：・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）・社内交流支援制度・住宅補助制度・英語学習補助制度・平日・土日入れ替え制度・育児サポート制度・特別休暇制度・交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
※ 各社内制度の紹介（https://jp.corp-sansan.com/recruit/office） ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 ※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。 https://jp.corp-sansan.com/mimi/
休日休暇は: ・休日：土日祝休み
・年間休日：120日
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
〈チャージ休暇〉 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
どんな選考プロセスか: ・書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談
※回数変更の可能性もございます。

【本ポジションの魅力】新規事業の立ち上げフェーズである今でしか得られない知見や経験を積むことができます。

【自ら売り方を創造する力を培える】
Contract Oneは、競合と明確に差別化できる水準に進化してきました。
一方で、売り方に関しては、ホワイトスペースの発見・リードの発掘・的確な商談の設定・顧客属性に合わせた商談の実施など、伸びしろが大きいです。

【急拡大する組織のマネジメントを経験できる】
当社のインボイス管理サービス「Bill One」はT2D3をはるかに上回る速度で成長しています。
Contract Oneは今まさにPMFを迎えようとしており、ここからBill One事業で培われたノウハウを生かして、急成長を実現していきます。
組織の成長に伴いマネジメントポストが生まれるので、急拡大する組織のマネジャーとして活躍できるチャンスがあります。

【セールスにとどまらないキャリアを積める】
Contract Oneは40人というスタートアップ初期フェーズの規模感です。
自らチャレンジしていくことで、セールスからマーケティングやプロダクトマーケティングマネジャー、事業開発などにチャレンジ可能。一定の事業基盤がある中で、スタートアップの初期フェーズに参画するようなキャリア発展の機会があります。

＜法人営業＞プライム上場の事業基盤×新規事業の初期フェーズ｜契約DB「Contract One」拡大

営業（法人向け）