- なぜ募集しているのか
- グループ全体の人事にまつわるデータ活用の推進(データドリブンな経営の意思決定支援)をミッションに、
人事データ活用に関わる様々な施策の企画・運用を行うチームの立ち上げにジョインいただける方を探しています。 - どんな仕事か
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【具体的な業務内容】
入社後、まずは人事KPIの集計・レポーティングの作成をメインにお任する予定です。
将来的にはご志向を踏まえて以下のような他の業務にも携わって頂きます。
・各種人事KPIの分析及び、経営へのレポーティング報告(ヘッドカウント・人件費 等)
・人事KPIを搭載したダッシュボードの企画・運用
・分析結果に基づいた課題特定、解決策の提案、実行
など
上記はあくまで一例となり、状況に応じて人事企画全般の様々な領域にチャレンジいただけます。
■業務の魅力
人事データ活用は、今後の中長期的な成長戦略において、非常に重要な人事の柱となっており、会社としても注力しています。
データ分析と人事領域の専門知識を駆使し、組織全体の戦略的な人事意思決定をリードすることが求められます。
また、自身のアイデアを活かし、企画提案から実行までを一気通貫で挑戦するチャンスも豊富にあるポジションです。
■組織構成
人事データ戦略のチーム立ち上げメンバーとしてジョインいただき、
ゆくゆくは、今後の人事データ戦略を担っていただける方を探しています。
今後のキャリアとして、データ以外の人事制度の設計や組織開発など人事としての領域を広げるなど
ご本人のご意向に沿って幅広くキャリア・チャンスを広げることも可能です。
【会社概要】
当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、
不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。
2013年創業、2018年東証グロース市場上場、2023年には売上1,400億に達し、
直近は米国・上海・タイ・マレーシアなど国内外問わず拡大しております。
加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出(グロース市場で唯一)されており、
業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験がある方
・データを用いて分析・企画・改善などに従事した経験
・会計、コンサル、営業/事業企画などに従事した経験
※人事領域での経験は問わず未経験OK
※最終学歴:大学、大学院卒以上
歓迎 歓迎スキル
・人事領域の知見がある方
求める人物像
・経営理念・行動指針(Our Ambition・GA VALUES)への共感と体現ができる方
・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方
・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
(東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階) - 勤務時間は
- 月~金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸:700万~1,200万円
月収:58.4万~100万円(30時間分の固定残業代含む:128,200円~219,500円)
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮 - 待遇・福利厚生は
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▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・資格手当(宅建など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度(ポジションによる)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※GA technologiesの株式)
・オンライン英会話レッスン(選択制)
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等)
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
詳細はこちらをご覧ください:
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/ - 休日休暇は
- ■休日
完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み) - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接 ※オンライン面接歓迎
(リーダー/マネージャクラス)
↓
二次面接 ※オンライン面接歓迎
(リーダー/マネージャクラスまたはメンバー)
↓
最終面接 ※なるべく対面でお願いしております。
(人事責任者)
状況に応じて柔軟に対応します。
通知なく上記フローが変更になることもございます。
掲載期間24/10/07~24/10/20
求人No.GATEC-202410