どんな仕事か: 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う同社で、戦略人事部門の一員として業務を行っていただきます。
1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
-採用戦略
-人材要件定義
-採用手法企画
-施策実行など

2.人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります）
-課題抽出
-改善企画/要件設計
-取組み実施
-各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など

3.社員育成のための企画推進
‐現状の可視化と課題抽出
‐企画提案と運用推進など

4.各種ルールや規程の策定など

5.リーダーとしてのチームPJ推進
‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進
本体及びグループ企業の人事制度の運用、新卒/中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。
ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用
求められるスキルは: 必須 1.以下いずれかの経験
　・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験
　・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず）
2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験
4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者

歓迎 1.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
2.事業部門での実務経験
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都品川区上大崎
※「目黒駅」徒歩1分
勤務時間は: 9:30～18:00 (実働7時間30分/休憩60分)
・フレックスタイム制(標準労働時間 9:30～18:00/コアタイム11:00ー15:00)
・時間外労働　有
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円　
※保有スキル・経験により検討します

・年俸制：年収を12分割で支給
・固定残業代83,344円～116,667円（30時間/月相当）を含む
待遇・福利厚生は: ≪待遇≫
・昇給年1回（4月）
・服装自由

≪福利厚生≫
・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・社員表彰制度（CEG Awards）
・永年勤続表彰
・ストック休暇　等
休日休暇は: 年間休日日数：121日
・土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
・有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
どんな選考プロセスか: [1] 書類選考
　↓
[2] 一次面接（部門リーダー、人事担当など）
　↓
[3] 最終面接（部長、管掌役員など）
　↓
[4] 内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

『世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業』人事企画リーダー候補◆正社員/年収～700万円

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