どんな仕事か: DXBU　DSC向けHRBPのマネージャーとして、事業計画達成に向けた、人材戦略策定～推進等、人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
　-HRBPとともに、事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案／実装

・ユニット内の人材マネジメント
　-人材戦略（人材PF）に基づいた、人材拡充～育成～配置～代謝　等の人材マネジメントの推進
　-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案／実装
求められるスキルは: 必須＜業界スキル＞
(1)人材戦略立案に関する全般的な人事知見
(2)人材戦略立案（特に、キャリア採用、人材育成）に関する知見

<業務スキル＞
(1)人材戦略の立案、人材戦略の推進（特にキャリア採用、人材育成等）
(2)人材戦略の推進（特にキャリア採用、人材育成等）

(1)(2)部長クラスを牽引できるリーダー経験/自らアウトプットの作成、計画推進、顧客折衝ができる

歓迎 (1)(2)営業全般の経験
(1)(2)人事コンサル経験
(1)(2)IT全般の経験

(1)(2)少人数でのマネジメント経験（周囲の意見を聞きながら牽引していける）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分）
※フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）など

※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）
休日休暇は: 土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始

【年次休暇】
初年度14日／5年目以降20日
（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）

【その他休暇】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など

ＨＲビジネスパートナー HRBP

人事制度・企画