なぜ募集しているのか: 事業拡大への取り組みを強化するために積極採用を行っております。ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。
どんな仕事か: 人事企画業務を主業務として、管理部門領域全般のマネジメントをお任せいたします。
▼具体的には
・人事部全体の通期方針策定、目標設定、実行
・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行）
・採用、労務、総務、情シスメンバーのマネジメント業務（1on1、具体施策立案、施策壁打ち、目標設定、評価フィードバック、稟議対応）
・採用に関わるカジュアル面談全般
・組織サーベイ考察（課題発見、施策決め）
・各事業責任者と組織関連のサポート業務
求められるスキルは: 必須下記を両方とも満たしている方
■組織の急拡大における制度設計、超大量採用など、ハードな組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決した経験
■人事部門のみならず、管理部門全体の広い経験
（人事のみやりたい、という方はミスマッチとなります）

【求める人物像】
■私たちが目指すビジョンに共感できる
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月　待遇等の変更はありません）
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F
■神泉駅京王電鉄井の頭線徒歩6分
■池尻大橋東急田園都市線徒歩7分
■渋谷駅バス5分徒歩15分
勤務時間は: 10:00～19:00　※8時～12時で時差出勤可能（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制560万円～ 850万円
※固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■固定残業手当の金額に相当する労働時間数：月45時間
　固定残業手当の金額：月52,100円～91,100円
　上記基本給の中に含みます。
※固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います
待遇・福利厚生は: ■有給休暇
■社会保険完備
■リモートワーク制度
■社内割引制度
■ピアボーナス制度
■斜めのつながりが作れるバディ制度
■社内部活動
休日休暇は: 年間休日120日（土日祝、年末年始休暇）
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.個別面接数回実施することもあります
3.最終面接役員・代表との面接になります。
4.内定

※上記は変更となる可能性もございます。
※書類選考前に、企業理解の場としてカジュアル面談を設ける場合があります。

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