どんな仕事か: 人事BPOサービス導入・業務改善
仕事内容
【主な業務内容】
スキルやご経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
（コンサルタントは年平均2～3社のクライアントを担当します。）
・新規マーケットの開拓(導入の提案)
※飛び込み営業やテレアポなどはありません。
・お客様(人事)の課題に対し、最適な提案パターンを
　営業部門と一緒に作成します。
　BPOサービスのコスト算出、見積書の作成を行い、お客様に説明します。
・当社システム利用を前提とした業務設計コンサルティング
　業務フローを作成し、お客様含めた業務全体の流れや
　役割分担を可視化します。
　各種課題に対して、当社システム利用を含めた効率化提案を行います。
・運用ドキュメントを作成して、運用検証を約2～3か月実施します。
求められるスキルは: 必須学歴：大卒以上

【MUST】
・リーダー経験および顧客折衝経験1年以上
加えて以下いずれか最低一つ以上
・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験
・BPOプロジェクトの導入経験
・業務コンサルティング経験
・企業人事経験

【WANT】
・BPO運用リーダー経験
・人事給与業務に関する実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）　※標準労働時間：1日8時間　※職種により在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)　※職種により時間固定勤務あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、託児所完備、職場復帰ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ）
・テレワーク手当（一時金として一律10万円）

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限2万円／月）
休日休暇は: 土日祝、有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等
どんな選考プロセスか

人事BPOサービス導入・業務改善

人事制度・企画