NEW 掲載期間24/06/29~24/07/31 求人No.GERDI-KT2

【フィールドセールス 】クラウド人事労務ソフト「SmartHR」|HRTech×SaaS ベンチャー

営業(法人向け)

年収400万円~899万円
大手企業ベンチャー企業土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のフィールドセールスをご担当いただきます。
※アポイントの取得は別チームが担当します
【ミッション】
より多くのお客様の人事労務・人材マネジメントの課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。

【業務内容】
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること
 ※アポイントの取得は別チームが担当します
・初期商談 ~ 受注までの検討フォロー
・ヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン

◆ポジションの魅力
・セールススキルを高められる
 業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、
 従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした
 複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。

・変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる
 SmartHRには「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、
 これまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、
 多くのチャレンジをしてきました。
 一例として部署/組織の立ち上げがあります。
 現場メンバーの声から生まれ今も動いている組織がいくつもあります。

・セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢がある
 セールスの道を極める/マネジメントに注力する/
 他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。
 エンタープライズセールス/支社立ち上げ/グループ会社1人目セールスなど...
求められるスキルは
必須 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・SmartHRへの文化や価値観の理解
・法人新規営業経験3年程度
歓迎 ◆ 歓迎要件
・人事関連サービスのセールス経験
・SaaSのセールス経験
・Web商談での営業経験
・Salesforceの利用経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー
どこで働くか
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は
コアタイムなし
フレキシブルタイム(5:00~22:00)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:400万円~900万円
月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。
実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合はその超過分を別途支給
月額は月給33万4,000円※4~月給75万円※5
※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報:・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) ・リモートワーク手当(+5000円/月) ・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) ・引越手当 (オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象) ・育児環境を整える補助(10万円支給) ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇は
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報:
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与 ・出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間)
どんな選考プロセスか
・書類選考
・面接2~3回
・リファレンスチェック
back checkを使用しております
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談
会社概要
社名
株式会社SmartHR
事業内容・
会社の特長
■SmartHR の企画・開発・運営・販売

SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。

【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】
理由のひとつは、市場のわずか「1%」にしか普及していないから。SmartHRに登録されている人事データは、日本の労働人口に対して1%ほどのカバー率。‬残りの99%の方々は、今も社会の非合理に触れているかもしれません。SmartHRを社会インフラとして日本中の企業へ広げていく挑戦はまだまだこれから。SmartHRが一番おもしろくなるのはこれからです。

もうひとつは、プロダクトとしてのSmartHRを自己採点すると「40点」だから。2015年のローンチ後、改善を重ねてきたSmartHRは「100名規模の企業」が使う分には80点位になったと思うこともありました。しかし、お客様の業種や規模が拡大するたびに自己評価は下がります。2020年の段階で、社内メンバーのSmartHRに対する平均評価は「40点」。まだまだやりたいのにできていないことも、気づいていない課題もたくさんあります。理想とするプロダクトへの道は日々険しさを増しています。
設立
2013年1月23日
資本金
9,990万円
取扱い紹介会社
株式会社Colorvox
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316555
紹介事業許可年:2024年
登録場所
株式会社Colorvox
〒1510053 東京都渋谷区代々木1丁目25番5号BIZSMART代々木
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